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劳动争议包含什么
劳动争议
有哪些
答:
法律分析:具体包含以下类型:
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、劳动者与...
什么
是
劳动纠纷
答:
劳动纠纷是用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间发生的纠纷纠纷包括除名、辞退和辞职、离职的纠纷
;有关工作时间、休息休假、社会保险的纠纷;以及有关劳动报酬的纠纷等。《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。综上所述,...
劳动争议
有
什么
分类劳动争议诉讼中应注意什么问题
答:
法律分析:(一)个人劳动争议和集体劳动争议。
个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议
。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。(二)
劳动合同争议和集体合同争议
。劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合...
劳动
关系认定的
争议
类型
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
劳动纠纷
劳动争议
是
什么
答:
法律分析:劳动纠纷也称劳动争议,
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 可将其分为以下几类:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、...
劳动争议
仲裁案由
包括
哪些?
答:
福利待遇
争议
是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助而发生的争议。
包含劳动
者、用人单位因是否安排休息休假、补假,如公休日、探亲假等引发的争议。 6、劳动保护争议。 劳动保护是指用人单位...
劳动争议
和劳动合同纠纷的区别
答:
劳动争议
和劳动合同纠纷的区别如下:1、劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,
包括劳动
者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。2、劳动合同纠纷是劳动争议的一种,是指因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、劳动争议的范围包括因订立、履行、变更、...
劳动争议
案件
包括什么
类型?
答:
一、劳动争议案件包括什么类型?这些案件属于劳动争议案件:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
什么
是
劳动争议
视频时间 02:18
劳动争议
是
什么
答:
劳动争议
是劳动关系当事人之间利益冲突与失衡的具体表现。在劳动争议中,劳动争议当事人主要为以下几种:1、双方当事人,即劳动者和用人单位;2、共同当事人:(1)用人单位共同当事人:一般为派遣单位和用工单位;发包组织和承包单位;(2)劳动者当事人:劳动者10人以上且有共同诉求的群体。3、...
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