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劳动仲裁举证期限的规定
劳动仲裁的举证期限
是多久
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的...
劳动仲裁的举证期限
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限一般是十日
。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日...
劳动仲裁举证期限
答:
法律分析:劳动仲裁的举证期限不超过十五日
。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用...
劳动仲裁举证期限
答:
劳动仲裁举证期限不超过十五日
。具体期限计算如下:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的
举证期限届满之日为准
;2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日;3、举证期限由仲裁委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或...
劳动仲裁
中的
举证
时限是几年
答:
在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日”修改为“
不超过十五日
”。证人出庭作证条件得到了放宽,今后,经许可,当事人申请证人出庭作证的,只要在举证期限届满前提出即可。另外,省劳动人士还介绍,对于当事人逾期提交的证据材料,仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人...
劳动仲裁举证期限
10天怎么算
答:
根据《证据规定》的有关精神,在劳动仲裁争议方面,我们可以这样认定:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的
举证期限届满之日为准
。2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日。3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的,如果...
劳动仲裁
提交证据
期限
是多久
答:
劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的
举证期限届满之日为准
。仲裁庭组织当事人交换证据的,以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限,经仲裁庭许可,仲裁庭不组织庭前证据交换的,仲裁庭准予延长的期限以举证期限届满为准。【法律依据】《最高人民法院关于民事...
劳动仲裁举证期限
10天怎么算
答:
劳动仲裁的举证期限
一般是十日
。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动仲裁举证期限
10天怎么算
答:
有的
仲裁
委员会规定可以在开庭当天提交证据材料,有的则规定最晚在开庭前一天提交,有的开庭之后提交仲裁委员会也接收。甚至同一仲裁委员会各仲裁员的做法也不一致,出现“打架”现象。
劳动
争议仲裁可以借鉴民事诉讼的经验,明确
规定举证期限
,以规范案件审理。比如,可以规定在立案后的某一时间期限内或开庭前...
劳动仲裁举证期限
10天怎么算
答:
劳动仲裁举证期限
10天的计算,以《劳动人事争议仲裁办案规则》第八十条“本规则规定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日,“十五日”、“四十五日”指自然日”
的规定
为准。,这个10日是 自然日 包括双休日和 法定节假日
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