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劳动仲裁大队
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
区别
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据 ...
劳动
局
仲裁
劳动监察
大队
有什么区别吗?
视频时间 01:05
劳动仲裁
电话号码是多少?劳动监察
大队
电话号码是多少?
答:
劳动
监察
大队
电话号码是12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
仲裁
要具体的地方
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
具备行政处罚权,能够对企业的违法行为实施处罚。报案后,劳动监察大队将向企业发出责令履行通知书,要求支付工资。若企业在劳动监察要求下仍不支付工资,甚至恶意转移财产,将构成拒不支付劳动报酬罪。劳动监察案件通常在60天内结案,对于追讨工资而言,效率相对较高。2.
劳动仲裁
:若劳动者与...
监察
大队
和
劳动仲裁
的区别
答:
监察
大队
和
劳动仲裁
的区别为,监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于任何单位。劳动仲裁不予受理的条件有哪些劳动仲裁不予受理的条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与申请仲裁的争议...
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
是一个部门吗
答:
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
不是一个部门,劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。具体区别表现如下:(1)性质不同,劳动法兼...
劳动监察
大队
可以进行
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:劳动监察
大队
并不能够进行
劳动仲裁
。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门,可受理劳动者的投诉,但不能受理其仲裁申请。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动监察
大队
和
劳动仲裁
分别
答:
法律分析:劳动监察
大队
和申请
劳动仲裁
是两个分别不同的概念。劳动监察大队是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反...
劳动争议是劳动监察
大队
有用还是
劳动仲裁
有用
答:
劳动监察
大队
的优势是简单快捷,不需要花钱找律师,只要到劳动监察大队投诉即可。
劳动仲裁
机构是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,只要涉及劳动方面的争议且在有效的仲裁期限内,当事人都可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制...
劳动监察
大队
和申请
劳动仲裁
有什么不同
视频时间 01:05
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