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劳动协议有什么效力
劳动协议书有法律效力
吗
答:
一、劳动协议书有法律效力吗1、劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力
;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议书有法律效力的情形:
1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力
。2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。3、自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议书是具有法律效力的
。劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议的条款就比较简单。综上所述,
劳动协议依法签订就具有法律效力
。如果劳动协议签订是存在欺诈,胁迫的,可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效。无效的情况包括合同主体不合格,合同内容不合法,合同形式不合法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中,...
劳动协议书有法律效力
吗
答:
劳动协议书有法律效力
。劳动协议书的性质应为劳动合同,是有法律效力的。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以...
劳务
协议有法律效力
吗
答:
劳动协议书有法律效力的情形
:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力;2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效;3、自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量...
劳务
协议有法律效力
吗
答:
劳务协议只要是双方自愿,且不违反法律的规定,
就有法律效力
。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
劳动协议书有法律效力
吗
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劳务
协议有法律效力
吗
答:
法律分析:劳务协议有
法律效力
,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
和公司签的
协议书有法律效力
吗
答:
法律分析:当然有
效力
,只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定,违反法律、行政法规的
劳动合同
和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的...
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