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劳动合同不盖章生效吗有效吗
法律规定
劳动合同没盖章有用
么
答:
法律分析:法律规定劳动合同没盖章只要有当事人的签字就是有用的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动合同
一式两份,我这一份
没有
签字
盖章
,还
有效吗
?
答:
您好,
没有签字盖章的合同并不完全有效
。在大多数情况下,缺乏签字或盖章的合同可能无法执行或被认为是无效的。这是因为签字和盖章是确认合同双方同意合同条款的方式之一。如果一份合同没有签字或盖章,那么它可能被视为未经双方同意的协议或草案。但是,如果双方之间存在口头协议或电子邮件往来等其他证据证明...
劳动合同未盖章生效吗
答:
劳动合同未盖章生效
。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。劳动合同的签订注意事项:1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合...
劳动合同没有盖公章有效吗
答:
就应当认定双方当事人签订的劳动合同具备法律效力,
应当认定有效
。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的...
劳动合同没有盖公章有效吗
答:
一、
劳动合同没有盖公章有效吗
1、没盖章的劳动合同,但是有双方签名的,可以有效,没有双方签字或者盖章的,合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同
只签字
没有盖章有效吗
答:
即使用人单位
没有盖章
,该
劳动合同
也是
有效
的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束单位并使
合同生效
。但是他们是否获得了单位的授权,员工很难知悉...
劳动合同没有盖章
是否
生效
答:
劳动合同没有盖章
的
有效
性具体如下:1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,...
劳动合同没盖章
没签字
有效吗
答:
法律分析:是可以
生效
的,但是要注意以下这几种情况:如果签订
劳动合同
的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接被视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上的签字即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说,用人单位
不盖章
的,劳动合同也是
有效
的;如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表...
劳动合同没有盖章
是否
生效
答:
根据这一规定,我们可以看到,用人单位
盖章
并不是
劳动合同生效
的必备要件。在
没有
特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
劳动合同
只签字
没盖章
是不是
有效
答:
从我国相关法律法规来看,用人单位
盖章
并不是
劳动合同生效
的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效应,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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