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劳动合同中的违约金条款
劳动合同中违约金条款
的内容有什么
答:
劳动合同中违约金条款
的内容有如果用人单位违反劳动合同的有关规定强制解除有固定期限的劳动合同,则需要向劳动者支付合同所规定的
的违约金
。若员工违反服务期的有关规定,则需要向用人单位支付劳动合同中所规定的违约金。 一、劳动合同中违约金条款的内容有什么?违约责任:(1)甲方违反规定或者劳动合同的约...
劳动合同中
对
违约金
的约定有哪些
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二...
劳动合同中的
怎么约定
违约金
?
答:
劳动合同中的
可以约定当发生违约责任的时候,支付多少违约金。因为实际上需要提醒注意的是并不是说所有的劳动者和劳动者所在的用人单位签订劳动合同的时候都可以约定
违约金条款
的,只有说在特殊的情况之下才能约定。 一、劳动合同中的怎么约定违约金?劳动合同中的可以约定当发生违约责任的时候,支付多少违约...
劳动合同中违约金
的内容有什么?
答:
劳动合同中
违约金的内容有关于双方在什么情况下属于违约,需要赔偿
的违约金
以及承担的违约责任等。还有规定用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式和方式。其中经济责任的方式主要包括支付违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同。 一、劳动合同中违约金的内容有什么?劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种...
劳动合同
法
中违约金条款
规定是什么?
答:
劳动合同
法
中违约金条款
规定是用人单位不能够和劳动者约定违约金。《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,...
关于
劳动合同中的违约金
规定是什么
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。关于
劳动合同违约金
的数额:1、在我国《劳动合同法》第二十二条...
企业
劳动合同
有
违约金条款
吗?
答:
劳动合同中
可以包括
违约金条款
,但只能约定以下情形:服务期;竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限;工作时间和休息休假;社会保险;工作内容和工作地点;劳动报酬;其他。只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。——在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训...
劳动合同中
关于
违约金
的范畴是怎么规定的
答:
劳动合同中
可以约定
违约金
的范畴是,如果用人单位给职工提供了专门的技术培训,这种情况下可以跟劳动者约定服务期,劳动者在服务期内提出离职的应支付违约金,公司跟劳动者签了保密协议或竞业限制
条款
的,若职工违约,也要付违约金。 一、劳动合同中关于违约金的范畴是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同...
合同
法中关于
违约金
是怎样规定的
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》中关于违约金的规定如下:1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人...
能产生
违约金
的
劳动合同条款
有哪些
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,竞业限制期限,不得超过...
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