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劳动合同到期不续签文本几份
劳动合同
一共要签
几份
答:
劳动合同需要签两份
。在用人单位与劳动者协商达成一致后,可以在劳动合同文本上签字或者盖章。之后生效的劳动合同由双方当事人各执一份,因此至少需要两份。合同到期续签的规定:劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签...
2024年
合同到期不续签
有补偿吗?
答:
合同到期不续签
是否有赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的没有赔偿,根据《
劳动合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动合同到期
单位
不续签
视频时间 01:04
劳动合同到期
后
续签合同
只签了单位留的那一份,自己手里这一
份没有续签
...
答:
劳动合同到期
,你手上
没有续签
合同对劳动关系的影响不大,因为单位同样没有与你解除劳动合同的证明,同时工资也是在发,所以不影响。你因为没有这份
续签合同
而想起诉单位,是不是你其实已经想解除劳动合同了,只是以此为由。如果单位仅仅是没有给你这份续签合同,你向劳动局投诉或提出仲裁的最佳结果也只是...
员工
到期合同不续签
怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,
劳动
者
不续签
的,用人单位无需支付经济补偿或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动合同到期
后单位
不续签
可以继续上班?
答:
合同到期不续签
,对于
劳动合同
是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,...
续签劳动合同
要签
几份
答:
一、劳动合同签
几份
1、正规的劳动合同是签两份的,如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
劳动合同文本
上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、与原公...
三年
合同到期不续签
赔几个月
答:
三年
合同到期不续签
赔几个月要根据实际情况而定,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿,根据《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动合同到期
后,用人单位
不续签
合同,还要求收回以前签定的劳动合同原件...
答:
属于你的那份劳动合同是你的私人物品,用人单位无权收回。你不用交给单位。
劳动合同到期
,用人单位
不续签
的应当支付经济补偿金。如果你在该公司是两年工龄,那么公司应当支付你二个月工资的经济补偿金。经济补偿金由用人单位支付。
劳动合同到期
,公司经理提出
不续签
,但是下午又给我一
份续签
通知单,要我...
答:
变更工作岗位的,你可以不签,但是同一个性质的岗位变更不算变更,如同是操作工的这个岗位换到另一个工序。所有的
劳动合同
必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由...
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