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劳动合同没写工资对我有什么影响
劳动合同
上
没有写明工资有什么
问题啊
答:
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的
,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动...
劳动合同
上
没有写明工资
,
有什么
问题啊
答:
劳动合同上没有写明工资,等同于无效合同
。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。
给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
。对薪资待遇未约定的,...
劳动合同
中故意
不写
明具体
工资
会
有什么影响
?
答:
故意不写明工资,视为劳动合同缺少了重要要素,
可能承担未签订书面劳动合同的风险
。
劳动合同
中故意
不写
明具体
工资
会
有什么影响
答:
劳动合同里若不写明具体工资,没有相关凭据,
有可能部分用人单位实际发给的工资会与口头约定的不符或不发工资
。一般来说,根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
劳动合同
上
没有写明工资
,
有什么
问题啊
答:
实行同工同酬。2、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,
等同于无效合同
;3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。法律依据...
劳动合同没有写薪资
是否有效
答:
无效。签订的
劳动合同没有写薪资
,该劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及解除劳动关系的日期等,若是单位让员工签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。【法律分析】劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可...
劳动合同
中
没有写工资
,这种劳动合同具有法律效应吗?
答:
劳动合同
中
没有写工资
,违反了《劳动合同法》第十七条第六款的规定,有瑕疵,但
不影响
正在或已经履行的劳动合同合法有效,具有法律效力。
劳动合同没写工资
赔偿
答:
劳动合同中
没有
写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职,就必须要和用人单位签订劳动合同,如果是因为用人单位签订劳动合同,没有写工资这种情况是属于违法的,可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、
劳动合同不写工资
员工离职有补偿吗? 有补偿。公司没有签订劳动合同可以...
劳动合同
上
没有写明工资
日和工资金额怎么办怎么办
答:
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,
工作时长就是不合法的,该合同就是无效的
,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了...
劳动合同没有写薪资
是否有效
答:
劳动合同没有写薪资
有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同,劳动者可以要求对合同进行更正,在合同中明确约定工资的内容;如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的,劳动者还可主张赔偿。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同...
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