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劳动合同的效力高于集体合同
个人
劳动合同的效力高于集体合同
吗?
答:
法律效力不同
。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。合同的成立需要的条件主要有:1、订约主体存在双方或多方当事人法。所谓订约主体是指实际订...
劳动合同
和
集体合同
哪个
效力
高
答:
法律客观:集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据
,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。集体合同的协商与签订集体合同(Collecti...
试论
劳动合同
与
集体合同的
异同
答:
劳动合同的效力,一般低于集体合同的效力;集体合同具有支配其所代表的劳动者的劳动合同的效力
。这种联系的涵义,具有两个方面。首先,劳动合同关于劳动者权益的规定,不得低于集体合同的标准。集体合同规定的标准是关于劳动者权益的最低标准,劳动合同规定的内容只能高于集体合同,不得低于集体合同,否则无法律...
劳动合同
与
集体合同的
区别有哪些?
答:
劳动合同对单个用人单位和劳动者有法律效力。
集体合同的效力高于劳动合同效力,集体合同具有支配其所代表的劳动者的劳动合同内容的效力
。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准,劳动合同的规定只能比集体合同高,低于集体合同的部分无效(在集体合同与劳动合同发生冲突时,劳动合同的相应条款无效;违约责任不...
集体合同
和
劳动合同
区别与联系
答:
4.集体合同与
劳动合同的
法律效力不同。在效力表现上,
集体合同的效力
是比劳动合同高的,集体合同对于企业的全体员工都适用;而劳动合同仅仅对劳动者个人具有约束力。同时,在内容上,集体合同对本企业的最低劳动标准作出了规定的,如果劳动合同中也要对各项劳动标准作规定,...
劳动合同
和
集体合同的
联系与区别
答:
4法律效力不同:
集体合同
的法律
效力高于劳动合同的
法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时.应以集体合同规定的条款为准。同时,集体合同对于签订集体合同的用人单位和全体劳动者都发生效力,而劳动合同只能是对用人单位和...
集体合同
与
劳动合同的
区别与联系有哪些
答:
集体 合同的效力 高于劳动合同
,
集体合同
适用于企业全体职工劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动标准,劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效,无效部分以集体合同规定的标准代替; 5、责任不同。集体合同的一方当事人如企业违反集体合同的规定,侵害了工会...
集体合同
和
劳动合同
区别
答:
并且,
集体合同
的效力一般
高于劳动合同的效力
。此外,它们在签订程序和适用范围等方面也有所不同。【法律依据】《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...
集体合同
和
劳动合同
区别
答:
(三)效力不同。就职工一方来说,集体合同对一个单位全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效;就
合同效力
来说,
集体合同的效力大于劳动合同
,当劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同时,劳动。(四)产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中;劳动合同产生于劳动者参加工作之前。(...
集体合同
与
劳动合同有哪些
不同之处?
答:
为劳动关系的各个方面设立具体标准,并作为单个
劳动合同的
基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。(4)法律效力不同。
集体合同
规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效,故集体合同的法律
效力高于
劳动合同。
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