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劳动合同签了一直不给劳动者
签了劳动合同不给
员工怎么办
答:
法律分析:劳动合同企业如果不给劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
。用人单位给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
入职
签了合同
但是
一直没给
我那份怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位
。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放给员工这样合法吗
答:
不合法
。
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的
,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、签...
签了
劳务
合同
公司
没给
员工怎办
答:
签了劳务合同公司没给员工处理方法如下:
1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
劳务
合同签了不给劳动者
怎么办
答:
劳务
合同签了不给劳动者
,处理方式如下:1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,要求用人单位给一份
劳动合同
;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
用工单位
签署
劳务
合同
后
没
有给员工怎么办
答:
综上所述,用工单位
签署
劳务合同后没有给员工的解决,以和单位协商;可以向劳动部门投诉。按照规定
劳动合同
由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供...
劳动合同签订
后
没
有给本人怎么办
答:
法律分析:签订的劳动合同没有给劳动者,
劳动者应当与用人单位协商
,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
签了劳动合同不给
员工
答:
一、
签了劳动合同不给
员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。
劳动者
可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
签了劳动合同
但
没给
员工,属于签了合同吗?
答:
劳动合同签了
没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同
没给
的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同
给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
签了劳动合同一直不给
怎么办
答:
法律分析:可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
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