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劳动法取消合同的规定
劳动法解除
劳动
合同的规定
是什么
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
劳动法
劳动合同的签订劳动
合同的解除有哪些规定
答:
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
中华人民共和国
劳动法
关于
合同解除的规定
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
劳动法规定解除
劳动
合同的规定
答:
法律主观:劳动者解除劳动合同 的法律规定: 协商解除劳动合同 ,用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同
。劳动者提前通知解除劳动合同,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《 劳动合同法 》第三十六条,协商解...
《
劳动法
》的有关
规定
,请问小张能否请求该公司办理终止劳动
合同的
手续...
答:
根据《劳动法》第三十九条的规定
,
劳动者可以因为个人意愿提出解除劳动合同的请求,用人单位应当予以同意
。如果公司没有合理的理由拒绝小张的请求,那么公司不应该拒绝小张的请求,也不应该要求小张续签劳动合同。根据上述材料,公司拒绝为小张办理终止劳动合同的手续,并且没有提供合理的理由。劳动者提前三十日以...
怎样赔偿
劳动合同的
终止,
劳动法有什么规定
?
答:
被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条
规定解除
劳动
合同的
不需要支付补偿金;按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反
劳动合同法规定
;在劳动者没有过失的情况下无理由单方面
解除劳动
...
劳动法
关于
解除劳动合同的
相关
规定
答:
- 如果用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益,
劳动者可以解除劳动合同
。- 如果用人单位与劳动者协商一致,双方可以解除劳动合同。2. 劳动合同解除的赔偿标准:- 如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。...
我国《
劳动法
》关于劳动
合同的解除有什么规定
答:
特别是劳动合同的单方解除是合同一方当事人行使解除权的意志行为,并不以对方的意志为转移,单方解除不当,就会损害对方利益,破坏合同的效力和尊严。我国《
劳动法
》关于劳动
合同的解除规定
了9个条文,其中8个条文是关于单方解除问题的,足见劳动立法对
劳动合同
单方解除的重视程度。笔者在学习和实践中发现,...
我国《
劳动法
》
规定
用人单位可以随时
解除劳动合同的
情况有哪些?_百度...
答:
我国《劳动法》规定用人单位可以随时解除劳动合同的情况有哪些? 根据《劳动合同法》规定: 1、劳动者根据以下情况,可以提出解除劳动合同:
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
劳动法
关于使用期
解除劳动合同的规定
是什么
答:
法律分析:1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。2.劳动法是没有规定试用期内单位解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。用人单位解除劳动合同的,用人单位需证明劳动者不符合录用条件...
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