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劳动法签订劳动合同的规定
签合同
是
劳动法
第几条
答:
第十六条
。《劳动法》第十六条规定,
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
。劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
《
劳动法
》对
劳动合同订立
形式
的规定
是怎样的
答:
法律主观:劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...
中华人民共和国民法典
劳动合同法
答:
在劳动合同的订立方面,
该法规定了雇佣关系应当以书面形式订立合同,并包括一些必要的内容,如工作内容、工作地点、薪酬等
。如果用人单位未按规定签订书面合同将承担相应的法律责任。在履行方面,
用人单位应当履行劳动者权益保护的义务
,提供安全的劳动条件和环境,保障劳动者健康和人身安全。同时,用人单位还应...
按照
劳动合同法规定
用人单位
签订劳动合同
必须条款
有哪些
答:
《劳动合同法》
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保...
劳动法规定
多久
签合同
答:
劳动法规定劳动合同要在用工之日起一个月内签订
。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件;5、相关职业资格证书原件及复印件;6、工作经历证明原件及复印件。劳动...
劳动法
第几条
规定
必须
签订劳动合同
答:
未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
民法典
劳动合同规定
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。法律依据:...
劳动合同法
对劳动者
的规定
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
劳动法
第82条新
劳动合同法规定
答:
法律分析:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同的
,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第82条
的规定
向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据这...
劳动法
关于
劳动合同签订的规定
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续
订立
二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订
劳动合同的
。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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