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劳动监察大队处理什么问题
劳动监察大队
受理范围
答:
劳动监察大队的受理范围:
对单位内部规章制度违法的投诉;对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉;对单位违法规定使用童工的投诉
;以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障...
劳动监察大队
受理范围
答:
2. 劳动争议方面:劳动监察大队负责受理劳动争议方面的投诉举报
,包括劳动合同纠纷、工资支付纠纷、工作时间、休息休假等方面的争议。3. 劳动保障方面:劳动监察大队负责受理劳动保障方面的投诉举报,包括社会保险、工伤保险、失业保险、生育保险等方面的问题。4. 劳动安全方面:劳动监察大队负责受理劳动安全方面...
劳动监察大队
管
什么
答:
5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。...
劳动监察大队
管用吗
答:
劳动监察大队在解决劳动纠纷和违法行为方面是管用的
。1、劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构,
有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚
。如果劳动者认为自己的权益受到侵害,可以向劳动监察大队投诉,要求进行调查处理。2、劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查,可以发现和纠正用人单位的违法行为,保护劳动...
劳动
仲裁
监察大队
有
什么
用
答:
法律分析:
劳动监察大队
是应该单位机构,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要负责开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法...
劳动监察大队
都是干
什么的
?
视频时间 02:04
街道办
劳动监察大队
有
什么
职权
答:
法律主观:
劳动监察大队的
具体职责包括:宣传劳动保障法律、法规和规章;检查单位的守法情况;受理关于劳动违法行为的举报、投诉;依法纠正和进行查处劳动违法行为等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人...
劳动监察大队
如何
处理
拖欠工资个人和单位
答:
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位1、
劳动监察大队处理
拖欠工资个人和单位的方法如下:(1)劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;(2)逾期未执行的,申请法院强制执行,同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的...
劳动监察大队的
职能和权限是
什么
答:
征求当事人对
劳动
保障监察工作人员的意见。对当事人反馈的改进工作合理建议,
监察大队
认真研究采纳,不断提高执法效能;对当事人反馈的工作人员违反法定程序等
问题
,认真进行调查核实,向当事人作出解释和
处理
。通过完善制度、优化流程、强化监督予以杜绝,将权力关进制度的笼子,真正做到依制度管人、...
劳动监察大队
受理范围是
什么
答:
劳动监察大队
受理范围是:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围,并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、一般情况下,涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理...
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