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劳动者权利保护相关规定
劳动法如何保障
劳动者权利
答:
法律分析:劳动法通过一系列
规定保护劳动者
的
权利
:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依...
劳动
法有哪些内容
答:
第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他
劳动权利
。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。...
劳动
法是国家为了
保护
谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了
保护劳动者
的
合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要
权利
和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
规定
;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
我国维护
劳动者
哪些合法
权利
答:
法律分析:1.我国劳动者依法享有的权利有,平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获得劳动安全卫生
保护
的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;以及法律
规定
的其他权利。2.我国为什么要依法维护劳动者的权益,实现和维护
劳动者权益
,是社会主义制...
劳动法
保护劳动者合法权益
的原则
答:
劳动法
保护劳动者合法权益
的原则主要体现在保障劳动者的基本权益、平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面。一、保障劳动者的基本权益 劳动法明确
规定
,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
我国劳动法
规定劳动者
在劳动过程中所享有的
权利
答:
我国劳动法
规定
的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。5、劳动者有获得劳动安全卫生保护的
权利劳动
安全卫生保护,是
保护劳动者
的生命安全和身体健康,是对享受
劳动权利
的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不...
简述
劳动者
的基本
权利
及如何依法维护劳动者的
合法权益
?
答:
一、
劳动者
依照我国《劳动法》的
相关规定
享有以下基本
权利
:1、平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;4、休息...
劳动法的哪些制度体现了对
劳动者权益
的
保护
答:
1、《劳动合同法》第三十七条
规定
:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从
保护劳动者权益
出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、...
我国《
劳动
法》如何对从业人员进行
权利保护
?
答:
违章指挥、强令冒险作业是对从业人员生命安全和身体健康的极大威胁,法律赋予从业人员这项
权利
使其能够能与生产经营单位的违法行为进行抗衡,
保护
自身利益。《劳动法》第56条
规定
:“
劳动者
对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行”。(5)紧急避险权 即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以采取...
《劳动法》中
规定劳动者
享有的
权利
和承担的义务是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》对
劳动者
的权利及义务
规定
如下:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。劳动者应当完成劳动任务,提高...
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