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十三薪是按底薪算吗
教师
十三薪
发放规定
答:
教师
十三薪
的发放规定涉及多个方面,具体包括:1. 计算每月上课天数:根据教师每月的实际授课天数来确定其工作量。2.
计算底薪
:基于每月上课天数,
按照
既定的薪资结构计算教师的底薪。3. 核算周末补课工时:对于参与周末补课的教师,应按规定的工时计算方法进行核算。4. 核算加班费:根据教师加班的时间来计...
员工的
十三薪是
什么,一般什么时候发放比较合适
答:
3. 十三薪与年终奖金或年终双薪相似,但有所区别。
十三薪通常是固定的底薪
,而年终奖金则根据员工的绩效来决定金额。4. 绩效优秀的员工可能会得到较高的年终奖金,而绩效不佳的员工可能会得到较低的奖金,甚至没有奖金。5. 一些公司可能还会发放第十四薪,这通常是在特定时间点,如半年或全年,根据绩效...
员工的
十三薪是
什么,一般什么时候发放比较合适
答:
十三薪的意思就是第十三个月的工资,一般来说是发放底薪
,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个公司都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖和十三薪的区别就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些...
教师
十三薪
发放规定
答:
教师
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个月薪水
是按
下列方式发放:1、计算每月上课的天数;2、根据上课天数
计算底薪
;3、核算周末补课的工时;4、核算加班费。教师第
十三
个月工资问题,按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金取消,不再另行发放。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是...
十三薪是按底薪算
的吗
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税...
教师
十三薪
发放规定
答:
教师
十三薪
的发放规定涉及多个方面,具体包括:1. 基于每月授课天数
计算底薪
。2. 核算周末补课的工时。3. 计算加班费。
按照
国家的政策规定,教师第十三个月工资实质上是年终奖励,原年终一次性奖金已取消。这通常影响财政全额拨款的事业单位正式编制工作人员。绩效工资的实施可能导致了教师第十三个月工资的...
底薪13薪是
什么意思
答:
如果单位是在年底发放
十三薪
,那么可以
按照
以下公式进行
计算
:十三薪 = 月薪 / 12 * 工作月数。例如,如果月薪为3000元,员工工作了3个月到年底,那么年底发放的十三薪将是:3000 + 3000 / 12 * 3 = 3750元。十三薪的意义是什么?十三薪不仅是公司给予员工的一项福利,也是吸引和保留人才的一种...
十三薪是
什么意思
视频时间 00:52
十三薪是
怎么算的!是否只
算底薪
加班费不算?求专业人士解答
答:
国家法律法规对于
13薪
没有明文规定,一般
按照
单位的管理制度执行。
十三薪是
怎么算的!是否只
算底薪
加班费不算?
答:
十三薪
的
计算
应该
是底薪
。你想啊,第十三个月,你加班了吗?既然没有加班没有工作,哪里来的加班,车补和各种补贴。
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