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单位不给我劳动合同怎么办
公司
不给
回属于我的那份
劳动合同怎么办
?
答:
申请劳动仲裁
。公司不给属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》,
劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份
,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局
申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那...
用工
单位不给劳动合同怎么办
答:
如果用工单位不给劳动合同,
劳动者可以通过沟通协商、记录证据、投诉举报、法律途径等方式维护自己的权益
。如果用工单位不给劳动合同,劳动者可以采取以下措施:沟通协商:首先,可以与用工单位进行沟通协商,要求其提供劳动合同。说明自己的权益和法律规定,并强调劳动合同的重要性。记录证据:在沟通过程中,...
用工
单位不给
工人
劳动合同怎么办
?
答:
法律分析:如果不能协商解决,
可以向当地劳动监察部门投诉
。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
...我手上
没
有,我
怎么
要求公司给回
我劳动合同
,如果公司
不给
,或合同不...
答:
如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,
劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
公司不与员工签订
劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
单位不给
签无固定期限
合同怎么办
答:
单位不给
签订无固定期限合同,违反了《
劳动合同
法》的规定,劳动者可以向用人单位提出书面申请,并且有权要求用人单位以无固定期限方式签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应当签订劳动合同。其中,无固定期限合同是指没有明确规定工作期限,由劳动者与...
解决
用工
单位
未与你签订
劳动合同
的问题
答:
任何用工
单位
如果长期未与你签订
劳动合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
向公司索要
劳动合同
公司
不给怎么办
答:
法律分析:公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。法律依据:《中华...
单位
签订
合同没给
员工一份
合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
公司签完
劳动合同不给我
一份
怎么办
答:
至于赔偿责任,实务中基本上难以支持,主要是
不给
劳动者持有
劳动合同
并不一定会给劳动者造成实质损害,劳动者也难以举证证明损失的存在。对于用人
单位
自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种...
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