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单位劳动合同可以代签吗
劳动合同可以代签吗
答:
劳动合同一般不可以代签
。劳动合同具有很强的人身性质,应当由劳动者亲自签订。特殊情况需要代签的,应当取得当事人授权。根据《民法典》规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2...
代替别人签
劳动合同
违法吗
答:
代替别人签劳动合同是违法的
。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,代替别人签劳动合同也具有法律效力:1、劳动者书面授权别人代签;2、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位代签劳动...
劳动合同能否代签
他人可以代签劳动合同吗
答:
法律主观:劳动合同原则上须本人亲自签字才有效,是不能够代签的
。不过也存在特殊情况,如果劳动者授权代签人帮忙代签,且代签人是完全民事行为能力人的,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,那么是能够代签的。此时,将授权书与劳动合同同时存档,能够认定劳动合同有效。依据《民法典》第五百零三条...
公司私自
代签劳动合同
答:
法律分析:一般而言,
劳动合同应当经本人确认签字才有效
。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:一、劳动者书面授权别人代签;二、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位代签劳动合同是有效的。法律依据...
代签劳动合同
违法吗
答:
代签
他人的
劳动合同
是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同,则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同...
劳动合同
可否委托他人
代签
?
答:
劳动合同虽然具有一定的人身属性,且涉及双方当事人的权益,但不属于法律规定的不能由他人代为签订的合同,如收养合同、遗赠抚养协议等牵涉到人身性质的合同,这类合同必须由当事人自己办理,不能由他人
代签
。所以,
劳动合同可以
由他人代签,但是,一般事前要有劳动者的书面授权或者视频录音、文字等可以...
用人
单位
私自给员工
代签合同
合法吗
答:
法律分析:
劳动合同
是劳动者与用人
单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同由公司工作人员
代签
是不合法的,必须本人亲自签署。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。法律...
用人
单位
私自给员工
代签合同
答:
劳动合同
由公司工作人员
代签
是不合法的,必须本人亲自签署。如果不签订劳动合同,对用人
单位
来说存在很多的法律隐患和风险:1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上...
代签
他人的
劳动合同
违法吗?怎么解决
答:
代签
他人的
劳动合同
是违法的行为,但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同,则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行,且劳动合同已交给劳动者,劳动者无异议的视为正常劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同...
用人
单位
私自
代签劳动合同
要付什么法律责任?
答:
在这些条件下,用人
单位代签劳动合同
是有效的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
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