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单位工资是什么意思
在职场工作中,
工资
、
薪酬
、
薪资
这三者有
什么
区别呢?
答:
工资就是指用人单位根据法律法规、或员工中间的承诺,以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳(包含工资、奖金补贴、等
)。薪酬是除开用人单位发送给员工的工资,也有为员工交纳的社会保险金、个人公积金、饭堂完全免费员工餐、派发的实体褔利、给予的员工的学习培训、员工出游等。因此薪酬是员工向用人单位提供劳...
单位
岗位
工资是什么意思
?
答:
单位岗位工资,简称“岗位工资”,
是指职工在所在单位工作所能获得的一份固定报酬
,除了基本工资以外,还包含一定的津贴、补贴和绩效奖金等部分。其本质上是对职工在所在单位所发挥的工作绩效和能力的一种反映,
是对职工的价值和贡献的一种体现
。岗位工资既具有稳定性,也具有灵活性。对于企业来说,岗位工...
工资
(
单位
:万)
是什么意思
?
答:
工资(Wages,
Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定
,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)...
单位
综合
工资是什么意思
?
答:
单位综合工资是指一个单位对于其员工所支付的全部工资、津贴、奖金以及其他福利进行汇总后得出来的数值
。单位综合工资是一个员工的总收入,它不仅包括基本工资,还包括加班费、津贴、奖金等。同时,单位综合工资也反映了单位的薪资水平和员工的福利待遇。对于一个单位而言,单位综合工资的数量除了与员工的工作...
薪资是什么意思
?
答:
薪资即工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
。薪酬是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励,工资主要体现企业与员工的劳动关系。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队...
工资
与
薪酬
的区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
劳务费和
工资
有
什么
区别
答:
工资是
指用人
单位
依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的...
劳动合同法中的月
工资
指的
是什么
?
答:
劳动法中的“
工资
”是指用人
单位
依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ...
国有企业
工资是什么意思
答:
国有企业
工资是
指由国家所有或者控股的企业向员工支付的薪酬。通常情况下,国有企业工资是以国家法律规定的最低工资标准为基础进行设置和调整的。此外,国有企业工资涵盖了员工的基本工资、加班费、绩效奖金等各种福利待遇。与其他企业相比,国有企业的工资待遇较为稳定,因为国有企业的薪酬体系关系到社会...
事业
单位
编制职工
工资是什么意思
?
答:
事业
单位工资
的构成:基本工资,包括岗位工资和薪级工资;绩效工资;津贴补贴,包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相...
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