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单位延迟一个月没签合同了怎么办
用人
单位
三四
个月没签订
劳务
合同怎么办
答:
具体的解决方法如下:
1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定
,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可以按照法律规...
公司
一个月没签合同怎么办
答:
劳动者不签订的,
用人单位可以与劳动者解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
合同
到期忘记
1个月签怎么办
答:
用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高...
如果
单位
一直拖着
不签合同怎么办
答:
一、单位不给签合同怎么办 单位不给签合同的,
劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同
。超过一个月未以书面形式订立合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。支付双倍工资的期限不得超过一年。 二、没签合同不给工资怎么办 没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;...
工作时间过了
一个月没签合同
反被辞退,
怎么办
答:
法律分析:工作时间过了一个月没签合同,反被辞退,可以向单位要求双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同
的处理方式如下:
1
、和
单位
协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
劳动
合同
到期公司拖延续签超过
1个月
仍未
签怎么处理
答:
劳动
合同
到期公司不续签要求写辞职信要
怎么处理
按照新劳动合同法,合同到期如果
单位不签
你你可以得到实际工作时间的补偿,即工作1年补偿你
1个月
工资。 如果你本意就是要离开,当然可以事先告诉公司一下,到时办理正常的离职手续,公司不用补偿你。注意结清工资和所有关系,请单位开具解除劳动合同证明书...
工作大概三
个月
,公司一直没给
签合同怎么办
?
答:
若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,...
因人事失误
迟
签了劳动
合同怎么办
答:
法律分析:只要用人
单位
在
一个月
内
签订
就没有关系。劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。法律...
单位没
有给员工
签合同怎么办
答:
单位不签订
劳动
合同
如何应对首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与...
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