11问答网
所有问题
当前搜索:
单位放假怎么发工资
企业
给员工
放假工资怎么发放
答:
法律分析:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则
可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第...
公司放假
一个月
工资怎么
算
答:
用人单位给劳动者放假的,是应当支付其工资的,
如果用人单位放假在一个月之内,其支付的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的80%
,如果用人单位在放假期间不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。公司放假工资计算:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假...
因
公司
原因
放假工资怎么
算
答:
法律分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以参...
法定节假日
放假
了
工资怎么
算
答:
根据规定,
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
。法定节假日是带薪休假的,
用人单位应当按照双方约定的工资标准支付
。如果支付工资的日期遇到了法定节假日,用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付。1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在...
劳动法规定节假日
工资怎么
算
答:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《全国年节...
企业
放长假人员
工资
计算方法
视频时间 00:44
法定节假日有
工资
吗
答:
法定
假日
是带薪假日,劳动者法定假日休息,
工资
照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。法定节日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资等于月工资基数乘上21.75天乘上300%乘上加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除去21.75天乘上200%乘上加班天数...
公司
没活干
放假工资怎么
算
答:
法律分析:用人
单位放假
期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
公司放假
月薪
怎么发工资
答:
法律主观:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成
单位
停工、停产
放假
期的,应按照 劳动合同 的标准进行
工资
发放
。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
工厂没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,
用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司原因放假工资发放标准
工资碰到节假日如何发放
通知员工放假怎么发工资
单位原因放假工资怎么算
休假期间工资怎么发
公司要求放假怎么计工资
公司间接性放假工资怎么发
单位放假期间该怎么给工人补偿
员工放假工资怎么算