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即是老板也是员工
老板是员工
吗?
答:
老板
肯定
是员工
,如果老板不这么认为的话,那这个公司离倒闭也就不远了,不过在中国大部分的私企老板认识不到这一点导致中国的私企大多做不大,小打小闹可以,继续扩张就漏洞百出了。一个公司制定制度是必要的,可是如果制度只是挂墙上的一张纸就毫无意义了。楼主如果是个有才华的人就离开这个破单位好...
老板
和
员工
应该是怎样一种关系,老板和员工之间会有真的感情吗?_百度知 ...
答:
我认为在人和人的关系中,只有用真心才能换真心,如果
老板
和
员工
之间都非常真诚,老板关心员工,员工努力工作,老板和员工之间
也是
会有真的感情的。就像我公司的老板,非常关心员工,把员工当作家人一样,那么员工也会把老板当做一个大家长,在这个家庭氛围中,老板和员工们的感情都非常真挚。关于“老...
马斯克:不该有工人和管理层两级,每个人都是工人,你认可其言论吗?_百 ...
答:
三、共同奋斗 我认为公司里的每一个人都是工人,即使
是老板也是
工人的身份,因为他需要处理工作,需要自己给自己打工,这样才能让公司发展下去。要知道没有一家公司可以靠
员工
就维持下去,管理层有自己忙碌的工作,老板更是有自己的分内工作,每一个人都需要奋斗才会得到想要的一切。在工作上每一个人都...
老板是员工
上司,怎么看待老板让员工捏肩捶腿?
答:
例如,下级干部只要听懂老板的旨意或要求,即认真积极地发动基层群众,排除艰险,勇于创新,尤其
是老板
不在场的情景下,利用自身经验与聪明才智,关爱职工,参与实践,最终几次以优异的成绩完成老板所交代的任务,他就刮目相看,引得他的信任感,也会逐渐信任放心放手。实质,对老板来说,
也是
启发教育,耐...
一个公司里是
员工
养活了
老板
,还是老板养活了员工?
答:
一个公司里是
员工
养活了老板,同时
也是老板
养活了员工。这个问题没有绝对性,老板与员工是相辅相成的,是互利互惠,是彼此成就对方。老板给员工提供工作岗位和机会,支付员工一定的报酬,同时员工利用老板的平台,出卖自己的体力劳动和脑力劳动,赚取工资,实现自己的价值。一、彼此成就,相辅相成老板利用他...
员工
和领导的关系达到什么样程度,才算是好的关系?
答:
这之间的关系和
老板
可以被认为是好的。如果老板只是频繁地互动,那么没有什么亲密的,这种关系没有关闭。很多时候有一个距离感,不仅是专业距离的感觉,
也是
私人互动之间的距离,即我无法感到满意。所以这不是一个良好的关系。情感力量情绪能力,互动频率相对较高,关闭,如果情绪更深,可以判断这种老板之间...
拿一样的工资,你愿意当领导还是
员工
,为什么?
答:
比如说拿一样的工资,你愿意当领导还是愿意当
员工
。很多人都会说那肯定是愿意当领导。这个是非常有道理的,因为做领导,他可以看到更远整合的更多,而员工很多时候就是做的基础工作,职业有时候会限定人的精力或者眼光,有时候很难得到提升的机会。而当领导,则锻炼了人的领导才干,提升了管理技能,开阔...
员工
和
老板
能不能成为真正的朋友?
答:
员工做的好得以嘉奖,这样才能激发员工为刚才服务的决心,让员工觉得这个公司就是他应该为之奋斗的。
员工也是
一样,不能肆无忌惮挑战
老板
的极限,认识到老板的性格特点,在老板面前不要耍个性。在公司里面,应该恪尽职守,认真做好老板安排的所有工作,于老板和谐共处,成为老板最真实的朋友。
老板也是
打工的这句话对吗?他的工资也就比你多一点点。
答:
因为人嘛,太复杂了。有些事情说不情,道不明。在中国这个人际关系复杂的社会,相关观念根深蒂固,各个地方都会有各个地方的菩萨,所以各个地方都有着必要给各个菩萨烧香。所以,在分配上
老板
拿大头,
员工
拿小头
也是
合情合理的。老板和员工,真不知谁为谁打工。前者为后者创造工作条件,解决生计问题,...
老板
和
员工
为何总是矛盾重重?
答:
你看,
老板
认为发了工资,让
员工
为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活,是理所当然的。站在他们各自的立场上,明明谁都没有错,但是站在对方的立场上,彼此越看越不顺眼,于是才有了老板和员工之间的矛盾。这个时候如果你选择用强硬的手段,比如说给员定考核,定罚款。其实根本解决不了...
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既是老板也是员工
是老板也是伙伴
老板怕哪种员工走
老板错的也是对的
老板不会错有错也是我看错
老板也不容易
老板
员工
老板对吗