11问答网
所有问题
当前搜索:
厂里劳务工和小时工的区别
劳务工和小时工的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。2、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
劳务工和小时工的区别
答:
法律主观:小时工和临时工两者最大的区别就在于,
小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的
。临时工一般都是以日薪计酬,而
小时工以小时为计算单位来获得收入
。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全...
小时工和劳务工有什么区别
?
答:
小时工和劳务工是两个不同的概念,
有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工
,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而劳务工则是指由用人单位与劳务派遣公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2.
雇佣方式
:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
临时
工和劳务工的区别
答:
两者的主要区别在于,
前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系
。解析:劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有
区别
吗?以派遣工进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资
。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
劳务工
跟临时工一样吗
答:
劳务工跟临时工不一样,
临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样
。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系,而是与劳务派遣公司签订劳务合同,由劳务派遣公司支付工资和社会保险等...
小时工
合同和
劳务
合同
区别
答:
1、签订合同方式
的不同
合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生生劳动关系。
劳务工
是与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系。 2、承担的风险事务不同 合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种...
劳务工和
临时
工的区别
答:
临时
工和劳务
派遣
的区别
:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在内容上是不一样的,在输出期间,要...
劳务
派遣和合同工
小时工
兼职
有啥区别
?你了解这些模式如何赚钱吗_百度知 ...
视频时间 02:11
劳务
合同
工和
临时
工有啥区别
答:
劳务工
:
工人与
中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;(二)承担的风险事务
不同
合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险,即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷,还要同时面对诸多政府部门,如劳动、人事、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小时工和临时工的区别
劳动工和劳务工的区别
商务工和劳务工的区别
劳务工和临时工的区别
劳务工和劳务派遣区别
劳务工和正式工的区别
合同工和劳务工的区别
劳务派遣和正式工有什么区别
人才派遣和劳务派遣的区别