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厂里没活干了也不放假也不休息
公司
不放假也没活干
超过三个月怎么办呢?
答:
公司
不放假
,
也没
有活。那么发放工资了吗?不放假,就应该给开工资的。没有活,不是不干活,对吧?所以,工资应该是正常发放的,对吗?公司这么做也是稳定员工队伍。一旦有了合同,现招人不见得招得到,也未必找得到适合的。还是看公司的发展。这种情况公司也是着急的。应该不会太久的。
我来
厂里
上班没货给我做又不让我
休息
该怎么办?
答:
可能是老板他也是没有办法的办法让你们上班。
也没
有活给你们做其实他的心里也是很着急的。因为作为老板每天没有
活干
,还要付给工人工资,真的睡觉很难的事情,但是呢?老板又怕失去你们这些员工,怕以后有活做的时候又找不到合适的工人。所以说。
也不
让你
干活
,但是也没有让你休班,我觉得你可以和你...
没活干
,放假几天工人留不住人
不放假
开不起工资,怎么办?
答:
不管是谁,出去打工都是为了钱。这里没有事干,他就要去一个新的地方去找活干的
。因为他不能坐着等。他的家里人还等着他挣钱吃饭呢!要想留下人,就得有活干,有事情做的。作为工头或者是厂长,必须要保证自己的工人和手下有活干得。这样,厂里才会有利润的,这样才能留住他手下的工人们的。如...
工厂没
有订单,又
不放假
叫员工请假对吗?
答:
工厂没有订单员工就意味着失业的风险
,如果工厂没有订单还不给员工放假,又以请假的理由留住员工这个做法是不对的,员工要养家糊口,也不可能继续一直等待。
我已经连续半年
没
有
休息
过了,可是公司就是不给我
放假
,我该怎么办呢...
答:
只要从一年工作期中减去休息时间,无论是否在同一家公司工作,雇主都可以享受带薪年假
。 带薪休假标准:员工工作满一年不满十年的,可享受5天法定年假;员工工作满10年至20年的,可享受国家规定的15天年假。其中,普通节假日不能计入年假,与年假无关,普通节假日应按时休假。
...时间整个月都在上班有时候请假都请不了,国家节假日
不放假也没
...
答:
单位这样做法是不合法的,员工请假并
没
有补假的说法。而且单位应该足额支付员工加班费,
也不
得随意克扣员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 ...
厂里没活不放假
,
也不
给工资?
答:
回答:这个肯定是要根据他
厂里
的情况,然后他才会给你发工资,他不会让就是你不
干活也
会给你发工资吧。
为什么有些厂生产管理脱节,就是不愿意给员工
放假
?
答:
即使确实
没
事做,你员工便是等也要在
工厂
等一天,反正就是不容易让你安排
放假
歇息的。很有可能通情与理的老板会给员工们安排轮休,如今多
休息
,之后多加班加点补回来。但总体来说,老板是不愿意白色给员工们发放工资却放假的。到淡旺季工厂订单信息并非很充裕,大部分会安排其他事情做一下!搞一下环境...
你好,
厂里没活干了
,
也没
有工资,有事叫我做几天我没去这算不算旷工?
答:
当然算是旷工了,因为工厂虽然没有活干,但是你并没有从工厂离职,
也没
有安排
休假
,工厂有事让你过去,那你确实应该过去,
工厂没活干
,但是他还是正常的运营中,你就应该服从安排。
我在这家
工厂
工作了五年,一年到头没有
休息
,
也没
有加班费,请问我可以...
答:
(四)因工作时间、
休息休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁...
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