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去年育儿假没休今年能补吗
广东
育儿假
满三周岁
没休
完怎么办
答:
补假,根据查询广州日报网信息得知。《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内包含3周岁,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,2021年12月1日至该通知印发之日
未休育儿假
或护理假的可以补休。
育儿假
过期1个月
可以
补
休吗
答:
育儿假过期1个月不可以补休
1. 不能根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从孩子出生之日起,按照自然年度计算。自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间。 2. 根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。相关假期已经结束的不...
一月份满三岁的宝宝9月份
可以
补
休育儿假
?
答:
可以
。根据《实施育儿假条例》查询显示:女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,享受每天1小时的哺乳假,哺乳假可以一次性一次性休完,也可以分批休完,但总时长不得少于10天。同时,女职工生育或抚养1周岁以下婴儿的,可以在生育后一年内享受每年3天的育儿假,但需在生育后90天内向所在单位提出申请,并经过...
北京
育儿假
期
可以补吗
?
答:
女儿假期也是可以补的
,只要有机会有条件的话,最好和给北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件的话,最好和给女儿补一北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件的话,最好和给女儿补一下。补北京育儿假期可以补吗?女儿假期也是可以补的,只要有机会有条件...
休育儿假
遇到疫情放假,休假天数
能补
回吗
答:
根据查询相关资料:不能补回
。根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。相关假期已经结束的不予补休。
育儿假没休可以补
工资吗
答:
一、
育儿假没休可以补
工资吗? 育儿假不同于带薪年假,其具有时效性,法律并没有规定
育儿假可以
补休,也没有规定没有
休育儿假
的用人单位应当补发工资。除此之外,根据相关条例规定,育有3周岁以下孩子的夫妻每年可享受10天育儿假,育儿假和产假不能重叠休假,必须等产假休完再休育儿假。 若有公司不按照规定...
育儿假
不
休
有补贴吗
答:
育儿假不休是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定,在员工当年度未实际休假,用人单位有支付额外补偿的义务。因此,如员工当年度内
未休育儿假
,也无权要求用人单位额外补偿。育儿假如果想请"育儿假",必须在产假结束前一个月...
育儿假能
跨年
休吗
答:
该情况不能跨年
休
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,3岁以下的婴幼儿父母每人每年可以享受共计10天的
育儿假
期,假期需要在当年里面使用,不可以结算进下一个年度,可以选择一次性使用,也可以选择分次进行使用。
育儿假
不
休
有补贴吗
答:
没有。根据查询律临得知:
育儿假
不
休
是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。
育儿假未休
怎么补偿
答:
法律主观:年假没有休完的补偿:如果是因用人单位的安排导致劳动者的年假
没休
完的,可以安排劳动者跨一个年度休假;不能作此安排的,则按该职工日工资收入的300%向其支付年假的工资报酬。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假...
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