11问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
劳动
合同到期
,公司
提前一个月通知
不续签,
还有赔偿
金吗,怎么算的
答:
有补偿
金,不是赔偿金,补偿金以
合同
终止前12个个月您的月平均工资为基数计算:即您在公司工作每满一年支付您
一个月
工资,超过6个月不满一年的部分支付一个月工资,不超过6个月的支付半个月工资。比如您在公司工作了2年以上不满2年6个月,支付您2.5个月工资;如工作2年以上不超过3年,支付您3...
合同到期
前
一个月通知
员工不续签要
赔偿吗
答:
法律分析:不需要。
合同到期
不续签,属于劳动合同到期终止的情形,不需要
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
劳动
合同到期
不续签
提前一个月通知
还需要支付n+
1吗
?
答:
形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。 《劳动合同法》并未规定
合同到期
是否续签需
提前通知
,所以,经济
补偿
不存在N 1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金,公司
提前一个
多
月通知
不再续签,已尽通知义务,是不可能再额外给
1个月
工资的。二、劳动合同续订的情形有哪些?
劳动
合同到期提前1个月通知
了,还需要给
补偿金吗
?
答:
个人
提前
请告知单位解除
合同
不需要
赔偿
,公司方面解除合同需要安照员工的工龄进行n+
1
的赔偿。
劳动
合同到期
公司
提前一个月通知
不续签
有补偿吗
答:
员工劳动
合同到期
,只要是公司一方决定不续签(终止劳动关系),都应该支付补偿,不同的是要支付经济
补偿金
,还是支付违法解除
赔偿
金。公司
提前一个月通知
劳动者不再续签合同,其实是已经做好了支付补偿的准备,只不过提前一个月通知,是可以不用支付代通知金(一个月工资),也能让劳动者有个交接工作、...
合同到期
单位不再续签,
提前一个月通知
,我能
有补偿吗
答:
那么公司不续签合同
提前一个月通知
可以
赔偿吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司不续签合同提前一个月通知可以赔偿吗 劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第23条规定,劳动
合同期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件...
不续签
合同提前
30天
通知有赔偿吗
答:
有。劳动
合同到期
,用人单位不续签合同的,应当支付经济
补偿金
,按照劳动者到职后的本单位工龄,每满一年
补偿一个月
工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,
提前
30天
通知
与经济补偿金无关,而是与代通知金有关。
合同到期
公司
提前通知
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
公司
提前通知
不续签,应当支付经济补偿金。员工合同到期不续签还在公司上班
有补偿
,劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过
一个月
未续签合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动
合同到期提前通知
不续签要
赔偿吗
答:
以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、
合同到期提前通知
不续签
有赔偿
金吗 合同到期公司提前通知不续签
有补偿
,需注意公司降低工作待遇导致员工不续签劳动合同的,公司也需要支付经济补偿,经济补偿按照每满1年支付
1个月
工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动
合同
可以主张经济
补偿金
的。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜