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合同到期提前一个月通知有赔偿吗
劳动
合同到期提前一个月通知
不续签
答:
你是想问劳动
合同到期
前
一个月通知
不续签
有赔偿吗
?有赔偿。根据律图网页查询得知劳动合同到期前一个月,用人单位通知不续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是劳动者因个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
员工劳动
合同到期
,
提前一个月通知
本人公司不续签,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
合同到期
后,公司强行辞退需要支付双倍的经济
补偿金
,特别是如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两
个月
工资。劳动合同到期前,用人单位应当
提前
三十天
通知
劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同终止后,...
员工劳动
合同到期
,
提前一个月通知
本人公司不续签,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
1. 当员工劳动
合同到期
,公司决定不续签时,公司需要
提前一个月通知
员工。2. 尽管公司决定不续签,但根据法律规定,如果员工符合条件并希望续签无固定期限劳动合同,公司的拒绝可能被视为违法。3. 如果公司拒绝续签无固定期限劳动合同,员工可以要求公司支付
赔偿
金。赔偿金的数额通常是员工在过去一年中所获...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,劳动
合同到期
后,如果公司
提前一个月通知
不续签,公司应当向劳动者支付经济
补偿金
。2. 经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年,公司应支付给劳动者一个月工资的经济补偿。3. 如果劳动者在公司的工龄超过六个月但不满...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
有。根据查询找法网官网显示,
合同到期
用人单位不续签的,
提前一个月通知
,用人单位还是应当支付经济
补偿
。
合同到期提前通知
不续签
有补偿吗
答:
2. 若工作年限不足六个月,按六个月计算,超过六个月但不满一年的,按一年计算。3. 若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济
补偿
标准按三倍计算。4. 经济补偿的支付年限最高不超过十二年。在特定情况下,用人单位可以在
提前
三十天
通知
员工或额外支付
一个月
工资后解除劳动
合同
:1. ...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
一般来说,
合同到期提前一个月通知
是否
有赔偿
,需要根据双方签署的合同内容来判断。如果合同中明确规定了
提前通知
需要支付赔偿金的条款,那么雇主在提前解除合同的情况下就需要支付相应的赔偿金。但是,如果合同中没有明确规定提前通知需要支付赔偿金的条款,那么雇主在提前解除合同的情况下就不需要支付赔偿金。
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
1. 如果劳动
合同到期
,公司
提前一个月通知
员工不续签,那么员工是有权获得经济补偿的。2. 经济
补偿金
是根据员工在本单位的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资。3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算补偿。4. 如果工作年限不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。5. 根据《...
公司不续签
合同提前一个月通知
可以
赔偿吗
答:
一、公司不续签合同
提前一个月通知
可以
赔偿吗
1、公司不续签合同提前一个月通知是
有补偿
的。劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的...
合同到期提前一个月通知有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
,公司
提前一个月通知
不续签,是有经济补偿的。经济
补偿金
的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?1、提前一个月...
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