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员工不办理离职怎么办
员工离职不办离职
手续
怎么办
答:
1、员工自动离职,不办理离职手续,
单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所
,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,...
员工离职
没有
办理离职
手续
怎么办
答:
去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理...
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
因按自动离职处理发生的争议,
应按除名争议处理
,对此不服的,
可以和职工协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁或者依法起诉
。法律依据:《关于计算连续旷工时间问题的复函》第一条 如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自...
员工未办理离职
手续就离开
怎么办
答:
法律分析:员工离职不过来办理离职手续,
企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方...
辞职
不让走
怎么办
视频时间 01:30
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
法律分析:劳动者一直不来
办理离职
也不工作旷工时间过长属于严重违反用人单位的规章制度,单位可以解除劳动合同。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
员工不
肯签
离职怎么办
答:
法律分析:
员工不
签
离职
协议是没有关系的,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同...
员工离职
一直故意
不办理离职
手续社保
怎么办
?
答:
你好,如果
员工
故意
不办理离职
手续,您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确...
离职
不办理离职
手续会怎样
答:
【法律分析】
员工未
提前通知单位就直接上班,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以
未办理离职
手续就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工...
厂里不给
离职怎么办
答:
如果工厂不给离职,涉嫌侵犯了员工的权益,员工可以向法律机构寻求帮助。他们可以寻找专业律师,了解他们的权益和后续的法律程序。律师将会代表员工与工厂进行谈判或提起诉讼,以争取员工的离职权益。离职手续
办理
1、
离职员工
将...
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