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员工有权自行解除劳动合同
公司违反
劳动
法,我可以单方面
解除合同
吗?
答:
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除
。如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
被辞退
劳动合同自行解除
吗
答:
劳动合同的解除有以下几种情形: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者提前30日通知用人单位
解除劳动合同
; 3、在用人单位存在过错的情况下,劳动者单方解除劳动合同(无需提前通知); 4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同; 5、用人单位单方解除劳动合同(适用于劳动者存在违反劳...
员工
可以单方面
解除劳动合同
吗
视频时间 01:45
员工有权解除劳动合同
的情形
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
员工可以解除劳动合同的情形包括:1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5. 劳动合同因...
民法典
员工
单方
解除劳动合同
答:
如果在
解除劳动合同
后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方
有权
追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动...
用人单位违法 劳动者如何
自行解除劳动合同
?
答:
法律分析为了保护劳动者的合法
权利
,防止用人单位滥用
解除合同
的权利,用人单位在
解除劳动合同
时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成相关法律规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任,根据相关法律规定用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或...
员工
自己离,
劳动合同
是否
自动解除
?
答:
劳动合同不会
自动解除
,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以
解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
公司
员工
擅自离职怎么处理?
答:
因辞职或要求
解除合同
未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,属于违法解除合同,按《
劳动合同
法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资是用人单位...
员工合同
未到期就
自行
辞职,企业如何维权
答:
1、如果劳动者依《劳动合同法》第37条规定辞职,那么时间一到,批或不批,劳动者都
有权
走人,因为法律没有规定必须经用人单位批准才可以辞职。2、如果劳动者依《劳动合同法》第38条规定辞职,那么可以随时走人。3、如果劳动者违反《劳动合同法》规定
解除劳动合同
,那么用人单位可以根据第90条规定要求...
如果是本人自愿
解除劳动合同
的,公司会给予补偿吗?
答:
员工
自愿
解除劳动合同
是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明:一、用人单位存在劳动法第第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三...
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