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员工离职当月工龄怎么算
员工离职
后
怎么计算工龄
答:
员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算,
而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间...
离职
了
工龄怎么算
答:
6、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发
。连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数 所以,病假工资和工龄有关。员工工...
excel
如何计算离职工龄
excel表格
离职员工工龄计算
答:
Excel计算离职工龄的方法如下:1.
拥有就业起始日期和离职日期的员工,可以通过计算两者之差,来得出员工在公司的工作天数
。例如,如果A员工入职日期为2016年1月1日,离职日期为2021年4月30日,则可以在Excel中使用公式:=DATEDIF(A2,B2,"y") & "年" & DATEDIF(A2,B2,"ym") & "个月" & DATED...
离职当月
出勤4天有没有
工龄
工资?有的话是
怎么计算
的?
答:
首先,
工龄工资都是以年为计算单位
。做了11个月04天,那也没有工龄工资的。
员工离职
后再入职之后
工龄
要
怎样计算
答:
法律分析:重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算
。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 被用人单位解除劳动...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已离职),再入职
工龄
还连续累
计算
吗?补
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职
工龄
不连续
计算
,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
离职
后再入职
工龄怎么算
答:
【法律分析】对于
员工离职
后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续
计算的
。具体的情形如下:1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并
计算工龄
;2、建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加...
中间
离职
又回来
工龄怎么算
答:
离职
期间的
工龄
不计入连续工龄。具体来说,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般...
自动
离职算
不
算工龄
答:
算工龄
,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并
计算
。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面,因为自动
离职人员工龄
是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。2、
职工
要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一...
离职当月
有没有
工龄
工资
答:
法律分析:克扣工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。
离职
对
当月
工资没有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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