11问答网
所有问题
当前搜索:
在宿舍摔伤有赔偿吗
在宿舍摔伤有赔偿吗
答:
有
。摔伤是由于学校管理不当等原因造成的,那么学校需要承担一定的赔偿责任,摔伤是由于宿舍设施存在问题,那么学校也需要承担一定的赔偿责任。
宿舍
滑倒
摔伤
算不算工伤
答:
宿舍滑倒摔伤不算工伤
。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。 一、宿舍滑倒摔伤算不算工伤 不是在工作时间,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条...
工人
在宿舍摔伤
算不算工伤?
答:
劳动者在宿舍里摔伤,不认定为工伤,不能要求工伤赔偿
,员工在工作的时间,工作的地点,由于工作的原因发生事故,可以认定为工伤,需要由单位提出工伤认定的申请,由人力资源和社会保障机构认定工伤。 一、工人在宿舍摔伤算不算工伤?不属于工伤。职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,可以认定为工伤,但回到...
下班
在宿舍摔伤
怎么
赔偿
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。...
工人在工人
宿舍摔伤
该谁负责
答:
工人在工人宿舍摔伤应该由本人自己负责
。首先,职工宿舍并非是任何人员可以随意出入的场所,并不属于与商场、宾馆等场所等同的公共场所或经营场所,单位并没安全保障义务,员工在宿舍卫生间内,该损害与公司无关。故员工不能依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条第一款之规定主张赔偿。其次,公司...
劳动者
在宿舍摔伤
,用人单位要不要
赔偿
答:
劳动者
在宿舍摔伤
,用人单位不需要
赔偿
。员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所...
工人在工人
宿舍摔伤
该谁负责
答:
公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。 首先是判断公司
宿舍
的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的,而且有相关的公司人员在管理,如发生非本人原因的意外事件,如被盗、设施设备管理不善被...
在工厂
宿舍摔伤
算不算工伤
答:
员工
在宿舍摔倒
是否算工伤,需根据情况而定:1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担
赔偿
责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。常见的工伤情形有哪些1、在上班...
在宿舍摔伤有赔偿吗
答:
法律主观:
在宿舍摔
骨折一般不算是工伤。根据法律规定,工伤的标准是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害等。而在宿舍的职工一般已经不在工作时间和工作场所内,而且自己摔骨折也不能认定为是工作原因导致的,因此不能认定为工作。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
员工
在宿舍受伤
,公司需要承担什么责任
答:
公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。员工
在宿舍摔伤
可以申请工伤认定方法如下:1、一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、如果用人单位未按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
非工伤致残公司怎么赔偿
宿舍摔伤责任认定及赔偿情况
员工在宿舍睡觉摔成骨折
员工宿舍摔伤公司责任
大学上铺摔下来学校能赔钱吗
大学生在学校摔伤谁负责
工人在宿舍摔倒算不算工伤
员工在宿舍受伤谁赔偿
下班在宿舍摔伤怎么赔偿