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基本工资和底薪是一个意思吗
底薪和基本工资
有什么区别
答:
法律分析:底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
基本工资和底薪
有什么区别
答:
底薪即基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《机关事业单位...
基本工资是底薪吗
答:
基本工资不是底薪
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
基本工资是底薪
的
意思吗
答:
不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。 《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
基本工资是底薪吗
视频时间 00:48
基本工资是底薪吗
答:
基本工资
不是底薪。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪是
指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起
与底薪
1500
含义
相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成的,如果...
底薪和基本工资
的区别
答:
基本工资
是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪是
指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
基本工资是
不是
底薪
?
答:
基本工资
不是底薪。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该获得的报酬,是用来计算各种津贴、奖金、社保等的基数。
底薪是
公司按照员工实际出勤情况发放的工资,是实际工资的基础,不包括任何津贴、奖金等。
底薪
等于
基本工资吗
答:
基本工资
就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资。
底薪是
指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分。底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地
最低工资
水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额。
基本工资和底薪一
样吗
答:
底薪与基本工资概念
不一样,底薪一般指发放的
最低工资
,
基本工资是
工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
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