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女职工劳动保护特别规定共有几条
女职工劳动保护特别规定共有
多少条
答:
女职工劳动保护特别规定内容
《女职工劳动保护特别规定》共有16条
。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用...
女职工劳动保护特别规定有几条
答:
女职工劳动保护特别规定有16条
。根据查询中国政府网发布的《女职工劳动保护特别规定》得知,本规定是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的法规,一共有16条。用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。...
女职工劳动保护特别规定有
哪些
答:
《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,
该政策主要有十六条
,是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康而出台的特殊规定,比如对女职工禁忌从事的劳动范围、孕期的劳动事件和种类都做出了规定,我国的所有女职工都可适用该规定。法律依据:...
女职工劳动保护
法
特别规定
答:
女职工劳动保护的特别规定包括:女职工依法享有休产假的权利
;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解约;以及用人单位应根据医疗机构的证明,减轻孕期内女职工的劳动量或者为其安排其他能够适应的劳动等。一、女工特殊劳动保护的规定有什么?1、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的...
...依据《中华人民共和国
劳动法
》有关
女职工劳动保护
的特殊
答:
1、
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动;3、《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事...
女职工劳动保护有
哪些
特别规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十八条 国家对
女职工
和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家...
女职工劳动保护
的
特别规定
都有什么
答:
女职工劳动保护
的
特别规定有
:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训;用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。法律依据:《
劳动法
》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井...
中华人民共和国国务院令第619号《
女职工劳动保护特别规定
》相关
答:
《女职工劳动保护特别规定》
共有16条
,一个附则。中华人民共和国国务院令第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本...
女职工劳动保护特别规定
是什么
答:
《女职工劳动保护特别规定》
共有16条
。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》指出,女职工在孕期不能...
女职工劳动保护有
什么
特别规定
答:
女职工劳动保护
的
特别规定有
:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动...
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