11问答网
所有问题
当前搜索:
如何进行组织结构的设计
简述
组织结构设计
的主要步骤。
答:
【答案】:组织结构设计的主要步骤如下:(1)确定组织目标
。组织目标是进行组织设计的基本出发点。任何组织都是实现其一定目标的工具,没有明确的目标,组织就失去了存在的意义。因此,管理组织设计的第一步,就是要在综合分析组织外部环境和内部条件的基础上,合理确定组织的总目标及各种具体的派生目标。(2...
简述
组织结构设计
的步骤,和部门结构选择的方式
答:
答:1)
组织结构设计的程序①首先应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素,选择最佳的组织结构模式②根据所选的组织结构模式
,将企业划分为不同的、相对独立的部门。
③为各个部门选择合适的部门结构
,进行组织结构设置。④将各个部门组合起来,形成特定的组织结构。⑤根据环境的变化...
如何进行组织结构设计
答:
1、通过分析企业的环境、规模、战略目标以及信息沟通等方面因素,从而选择出适合本企业的结构模式
。2、依据选择的结构模式,结合企业业务价值链分析,将企业划分为不同的、相对独立的部门。3、接下来就是制定不同部门的结构,进行组织机构设置。4、将各个部门串联和组合起来,形成整体的特定结构。5、根据外...
组织设计的
6大步骤和5种
结构
(5000字详解)
答:
五、
咨询路径 战略设计
关注业务流程、管控模式与组织架构的协同,运营设计则围绕职位、定编与人岗匹配,确保策略落地与执行无缝对接。六、创新与适应 从外部环境、内部运营和团队共创三个维度,灵活调整组织结构,以应对市场变化和内部成长的需要。在实践中,道德风险与组织依赖性需谨慎评估。网络组织虽灵活,...
企业应该
怎样
来
设计组织结构
和安排人员才能既发挥老员工的作用使企业保...
答:
管理者在进行组织结构设计时,
必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。 五种组织类型的特点: 1.创业结构 创业结构的组织常常是正处于组织生命周期第一阶段的、新的小型公司。组织以机器为核心,由总管理者和工人组成。这种结构只需要少数的辅助人员。不需要专门化和规范化...
如何设计
一个有效的
组织结构
(非常实用)
答:
一、层级设定:以考核与业务为导向
设计组织结构
时,首要问题是决定层级数量。一个有效的原则是,每个需要考核的职位都对应一个层级。比如,如果公司需要考核副总经理、厂长和车间主任,那就有四层纵向关系;若考核重点在厂长,那就简化为两层。另一个关键原则是,层级设计应围绕公司的主营业务,如销售...
设计组织结构
时需要遵循什么原则
答:
4、集权与分权相结合的原则 集权和分权这两极之间
如何
把握和平衡,就是每家企业整体管理风格的不同之处。而如何把握和平衡集权和分权,一方面要取决于高层管理人员平时做管理时的灵活把握,但更重要的另一方面,则需要在
组织设计
时,就要将集权和分权的整体原则和思路融入
组织架构
当中。5、稳定性和适应性相...
新型
组织结构设计如何进行
答:
新型组织结构设计通常需要
进行
以下几个步骤:1. 明确组织目标:首先,我们需要明确组织的使命和目标,这将帮助我们确定
组织结构的设计
方向。2. 分析现有结构:对现有组织结构进行分析,找出其优点和不足,了解组织的运作模式和效率。3. 设定新的角色和职责:根据组织的新目标,设定新的角色和职责。这可能...
如何
搭建高效的
组织结构
答:
7. 定期评估和调整:高效的
组织结构
不是一成不变的,需要根据企业战略和业务变化
进行
调整。因此,需要设立定期评估机制,并根据评估结果进行调整。以下是一些具体的建议,帮助你更好地理解
如何设计
一个高效的组织结构:1. 确定部门和角色:根据企业的战略目标和业务流程,设计合适的部门和角色。例如,可以...
组织结构设计
的步骤是什么
答:
组织结构
设计
的步骤 1.分析
组织结构的
影响因素,选择最佳的组织结构模式。(1)企业环境。企业面临的环境特点,对组织结构中职权的划分和组织结构的稳定有较大的影响。如果企业面临的环境复杂多变,有较大的不确定性,就要求在划分权力时给中下层管理人员较多的经营决策权和随机处理权,以增强企业对环境变动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何有效的进行组织结构设计
简述组织设计的八个步骤
组织结构怎么设计
怎么样设计工程的组织结构
怎样进行横向组织结构设计
组织结构设计的内容是什么
组织结构设计最基本的原则
组织结构的横向设计
设计一个公司的组织结构