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如果公司发工资发多了怎么办
公司
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:公司多发了工资,
员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
发工资
时
工资发多了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。
公司给
员工多发了
工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
1、如果实发工资大于应发工资
借:其他应收款 贷:应付职工薪酬——XX员工 2、企业向员工发放工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/库...
老板
给工资
多发100
怎么
说
答:
如果您发现老板多发了100元工资,
您可以考虑以下几种方式来处理:1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢
,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的薪水出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2.
返还多余的薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您...
公司多
打了一份
工资怎么处理
答:
法律分析:一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还
给
用人单位,
如果
劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司发工资
的时候多打了钱给我,我该
怎么办
?
答:
您好!
如果
是
公司
疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
公司给
员工多发
工资怎么办
答:
公司给
员工多发
工资
,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,
如果
员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的。法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在...
工资
多发
了怎么处理
答:
法律分析:
工资
多发
了怎么处理
:离职后工资多发不退还,
如果
金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《劳动合同法...
公司
多发了
工资给
我该
怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 不当得利的法律效力 :不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当...
公司发工资
多发
了怎么办
员工不退
答:
法律分析:
公司
可以先与员工协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看公司意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第...
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