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岗位工资基数
工资基数
是什么意思
答:
工资基数就是基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资...
岗位工资基数
是什么意思?
答:
法律分析:工资基数可以理解为基本工资,
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等
)外的一切工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳...
岗位工资
算加班
基数
吗
答:
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,
应当以各项工资的总和作为基数计发加班费
,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡...
工资基数
怎么算
答:
工资基数指收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算
。一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。不包括:单位支付给劳动者个人的社会保障福利费、生活困难补助费、劳动保护方面的费用。在确定加班工资的计算基数时,劳...
岗位工资
怎么计算
答:
法律分析:岗位工资计算公式如下:
S=K×(1+N×Q) S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
月
工资基数
怎么计算
答:
法律分析:缴纳社会保险费的月
工资基数
,是指职工本人应得工资总额,本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数,新参工职工...
工资基数
是什么意思
答:
法律分析:可以通俗的理解为个人的基本
工资
,除去奖金、加班补贴等奖励补贴的工资。法律依据:《山东省企业工资支付规定》第八条:省人民政府根据国家有关规定,结合本省经济社会发展水平和劳动力供求状况,制定本省企业工资宏观调控政策,发布最低工资标准和工资指导线。设区的市人民政府根据国家和省有关规定...
工资基数
怎么算?包括什么
答:
工资基数
为指企事业单位在职职工工资总额包括:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥特殊情况下支付的工资。工资基数是我国缴纳个人所得税,住房公积金,养老保险,医疗保险的主要基准。
以
岗位工资
作为
基数
算加班费合理吗?
答:
基数
应包括“基本
工资
”、“
岗位
津贴”等所有工资项目。(5)至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
岗位工资
是什么意思、怎么算
答:
岗位工资
计算公式如下:SK×(1+N×Q;S岗位工资;K-职层
工资基数
;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。一、岗位工资是什么意思?岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移...
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