11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤人员做减员
工伤
公司
减员
辞退怎么赔偿
答:
工伤
公司
减员
辞退公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿;即
员工
在公司工作每满一年,支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的二倍。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作环境、工作条件等...
工伤
办社保
减员
需要什么条件
答:
法律分析:一、评定为
工伤
等级以后,公司和社保部门要分别按照法律的规定按各自的比例进行相应的赔偿,赔偿的金额按照所评定的级别进行相应的赔偿;二、你可以提供相关的资料给当地的社保部门,去社保部门的窗口进行办理即可;三、可以登录社保部门 的官方网站进行查询即可;法律依据:《中华人民共和国社会保险...
工伤
保险怎么
减员
答:
法律分析:向社会保险经办机构申请办理变更社会保险登记来减少
工伤
保险
人员
。应当自行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内,填写《社会保险变更登记表》一式三份,并携带工商营业执照和有关部门批准和变更证明以及社会保险经办机构规定的其他证件资料,到原登记的社会保险经办机构...
工伤减员
后还能享受待遇么
答:
法律分析:工伤保险报销和
减员
是没有关系的,只要缴纳了工伤保险就可以报销。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。第三十二条
工伤职
...
4级
工伤
以在原单位
减员
还可以增回原单位吗
答:
4级工伤以在原单位
减员
还可以增回原单位。
工伤职工
劳动能力鉴定4级工伤之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,4级工伤以在原单位减员还可以增回原单位,建立劳动关系,回到原单位工作,前提是原单位同意。因此,4级工伤以在原单位减员...
工伤
保险怎么增员
减员
答:
企业填写由
职工
签字的《用人单位用工登记表(劳动合同、用工备案和社会保险增员)用工登记表》(一式二份),携带《就业失业登记证》、身份证件,新参保
人员
带一寸免冠照片两张,至所属地镇(管理区)劳动保障所“用工备案窗口”办理用工备案(增员)手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
福州
工伤
保险怎么
减员
答:
工伤
保险的
减员
办法:用人单位可以先向当地的社保经办机构提出减员申请,提交工伤保险减员申请表、单位的营业执照等材料;再由社保经办机构审核;最后则予以办理减员登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工
应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条...
工伤员工
离职,单位直能在社保平台
做减员
吗
答:
能。单位如果不给离职
员工
办理社保
减员
,就必须缴纳该员工的所有社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳...
工伤
保险怎么减人
答:
法律分析:单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口,完
减员
手续之后,再打印当月的养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险缴纳申报表,按减员之后的
人员
名单申报缴纳社会保险费。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
企业要
减员
,国家是否有规定
工伤人员
可以减员下岗
答:
有这项规定,当然
职工
本人也可以提出解除劳动合同的,但无论是解聘还是自己辞职用人单位需支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出现工伤的员工能不能减员
工伤员工社保减员
工伤人员减员手续
有工伤的员工企业无法减员
员工死亡减员后工伤
社保减员有工伤减不掉
工伤减员
工伤减员需要什么条件
撤销工伤减员