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工伤停工留薪工资谁出
工伤
赔偿包括
停工留薪工资
吗
答:
不包含,
工伤
赔偿的三个一次性赔偿里是不包含
停工留薪
期的待遇。停工留薪期的
工资
用人单位应当按月支付,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤
赔偿时,单位发的
停工留薪
能不能算赔偿款? - 百度
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在
停工留薪
期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
工伤
期间
停工留薪
的工资是原底
薪工资
的发放吗?
答:
工伤期间的
停工留薪工伤
期间是没有办法进行工作的,这是很正常的事情,而且工伤也是由于用人单位方面的事故所造成的。所以在工伤期间停工留薪的
工资
是要按照原来的工资标准进行发放的,而且相关的福利待遇也不应该有改变,由用人单位进行支付。如果说用人单位不愿意去按照原来的工资标准去支付,只是发自己工作...
发生
工伤
公司不给
停工留薪
怎么办
答:
工伤停工留薪
期公司不给
工资
,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
工伤停职留薪
时间怎么计算
答:
工伤
职工
停工留薪
期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过12个月。一些地方...
工伤
报销不了的费用由谁承担
答:
法律主观:
工伤
职工一般没有误工费,但是有
停工留薪
期的
工资
,由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,...
工伤
期间的
工资
是厂里出还是保险公司出?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
工伤
期间
停工留薪
是按工作时期的
工资
发放还是按该地区最底工资发放...
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。所谓原工资福利待遇,就是您没受工伤的时候,按月出勤应该得到的劳动报酬(一般应超过劳动合同约定的工资额),包括基本工资、岗位工资、奖金、各种...
工伤
期间公司发的
工资
公司要从工伤赔偿里面扣除吗?
答:
不应该扣除,赔偿的项目中不包括停工留薪期的
工资
,所以不能扣除。在
工伤停工留薪
期间,单位按月支付员工工资,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律...
工伤停工留薪
期
工资
怎么发
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工...
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