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工厂为什么要和劳务公司合作
为什么工厂
会
跟劳务公司合作
?
答:
工厂与劳务公司合作的原因有多种,
以下是一些主要的原因:1. 灵活用工:工厂可以根据生产需求
,通过劳务公司灵活地调整员工数量和工作时间,更好地应对市场变化。2.
降低成本
:劳务公司作为专门从事人力资源服务的机构,可以通过规模效应和专业化服务降低单个员工的成本。此外,劳务公司还可以提供一些额外的福...
工厂为什么要与劳务
派遣
公司合作
?工厂不可以直招吗
答:
你好,
工厂当然是可以直招的,劳务派遣一般只适用于临时的岗位,而且劳务派遣劳动比例不得超过10%
。《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计...
为什么
在深圳东莞惠州很多厂
和劳务
派遣
公司合作
,而
工厂
不直接招小时工...
答:
你好,
工厂比较大的或者需求员工比较多的厂采用劳务派遣的话比较有利于节约管理的成本
,工厂人员需求假设有五千的话管理人员就需要好几百,这样不利于节约成本,所以的话,工厂一般采用劳务派遣,管理这块大大的节约成本!
为什么
好多
工厂
喜欢找
劳务公司合作
自己不养工人呢?
答:
2、可以节约成本
一般的工厂普通性工人多、基数大,需要缴纳的费用,如社保、相应管理人员费用等,是一笔不小的支出。外加一般的订单都有季节性波动,相应的工人数量也会有波动,这样劳务外包起来就很方便了。3、在企业业务布局和转型上更方便 集中优势办大事,像耐克专注于设计,生产制造全部外包,...
工厂为什么要
找
劳务公司
招工人?
答:
2、节约成本
,节省用工企业的人力成本,企业直接招工会付出大量的招人时间,成立人力资源部,校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作,招人还需要面试、入职、培训、离职,甚至还包括后续的劳动纠纷等等,这都需要大量的人和时间去完成,如把工作转移给劳动派遣单位,用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给...
为什么
有些
工厂
喜欢
和劳务公司合作
?工厂这么做的好处是什么?
答:
工厂
老总由于划算、放心等因素,既不想给工人交社保也不愿意解决工人的举报、诉讼。此刻,
劳务公司
的功效就来了,工厂老总每月为每个工人交几十或好几百的管理费用,出工伤事故、举报、诉讼、诉讼的事儿让劳务公司去应对。因此,劳务公司赚自己解决事把钱、工厂老总花自身省心的钱、工人只要干好活就可以...
在
工厂
上班
为什么要和
人力资源
公司
签合同?这样有什么害处?
答:
实际用工单位)之间。劳务派遣对用工企业的好处:简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,
降低成本
费用,
自主灵活用工
,规范用工行为。这种用工形式,对于企业来说降低了成本,对于个人来说则是收益减少。其他的害处谈不上。劳动合同法修改案,从2013年7月1日执行,对劳务派遣作了更严格的规定。
为什么工厂
内部有
劳务公司
?
答:
工厂内部有劳务公司的原因是因为一些工厂为了
降低成本
,在生产过程中会将一些非核心业务或非长期用工的工作岗位外包给劳务公司,例如清洁、保安、打包等工作岗位。通过这种方式,工厂不需要为这些工人支付社保、福利及其他相关费用,也不需要承担因员工离职带来的招聘和人事管理成本,从而为工厂降低成本,增强...
很多
公司
都
跟劳务合作
,
为什么
不直招呢?这中间都有什么利益关系?_百度...
答:
很多公司宁愿高价外包去
跟劳务公司合作
的原因是羊毛出在羊身上,领导把自己招工录用的所有费用和各类保险的钱拿出来分给外包公司,与此同时也将风险转交给与其合作的劳务派遣中介。首先是公司把工作和工钱转交给外包公司,同时也把招工上和业务上所有的风险都转交给了劳务公司。我们知道想要完成这个项目是一...
为什么
现在的
工厂
都是外包工人,为什么不直招正式工?
答:
这么一来的话,可以节约招聘和培训方面的费用,再加上也不用担心外包工人的离职问题,所以可以很大程度上为
企业
节约一笔钱。二、可以更好的应对淡季。就算是富士康这样的企业,也是分旺季和淡季的,旺季的时候
工厂
就
需要
大量的工人,但是如果是淡季的时候,工厂就没办法养活那么多的员工了,所以淡季来的...
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