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工厂四个月不发工资可以告他
公司
四个月没发工资
怎么办
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
交的...
公司
四个月不发工资
了怎么办
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通...
拖欠
4个月工资不发
怎么赔偿
答:
法律分析:拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位
支付
劳动者的工资不得低于当地最低工资...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:公司拒
不发工资
是违法行为,但是报警多半没用,这属于劳动纠纷,经济纠纷,有专门的人会管。涉及到劳动纠纷,可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁,由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题,劳动者可对公司提起诉讼,...
厂里
四个月没发工资
了,现在又停产了,该怎么办了?
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。
4
.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
在一个
工厂
上班压了我
四个月
的
工资
有急事想辞职不批。坚决要走说工资...
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
拖欠
工资四个月
了算违法吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传...
四个月没发工资
,我该如何讨要?
答:
若按业绩支付年终奖,员工年中离职或新进员工,都可以得到他的奖金,单位则不能以你不在职为由或无法考核而
不发放
,即使有这样的规定,也是不合理的,因为此时的年终奖属于员工
工资
的一部分,必须及时发放,不能由用人单位单方面来决定是否发放。但是如果约定了年终奖是可以仲裁的,那么不发的举证责任在...
老板
不发工资
,过了期限了也不理人怎么办,可不
可以
申请理赔甚至投诉...
答:
没有经过同意就趁老板不注意的时候拿走其重要物品的话,其行为是属于盗窃行为,建议当事人选择合法方式来进行维权。如果双方协商不成的话,劳动者完全有权利向法院进行
起诉
,胜诉后在对其申请进行强制执行。法律分析老板
不发工资
的话,根据国家相关法律法规得知规定的内容可以得知,依法会对用人单位进行监督及...
企业超过
四个月不发工资
,按照劳动法该受到什么样的处罚?
答:
二、单位
不支付工资能
要赔偿吗1、原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、劳动合同法第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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