11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂无故辞退员工怎么赔偿
搬厂补偿标准是多少
答:
工厂搬迁
员工
是不是应该得到相应的
赔偿工厂
搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工...
合肥联合利华
工厂
很垃圾,干满7天辞职不给辞,往后推,干了半个月又_百 ...
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
工厂
搬迁公司一直拖着不解决
怎么
办
答:
工厂
搬迁单位不给
赔偿
是需要携带相关材料到当地的劳动部门申请劳动仲裁的,要求用人单位支付赔偿金。工厂搬迁调动岗位能不去的,需要经过
员工
同意即可变更岗位,如果无法协商一致,就需要给予相关的赔偿金。一、工厂搬迁单位不给赔偿应该怎么办 工厂搬迁单位不给赔偿可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔...
正常辞职,离职后不给工资
怎么
办
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
在厂里和领导打架会被坐牢吗
答:
(1)情节轻微的,会受到治安管理处罚;(2)情节严重,轻伤二级以上,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在
工厂
打架能
辞退
或开除
员工
,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金...
公司不让上班也不发
辞退
通知,
怎么
办?
答:
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发
辞退
通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
在福建一个
工厂
上班。上了半个月 不干了 不给工资。
怎么
半啊 急急...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
公司转让了,老板要求
员工
与新公司签定劳动合同,员工可以拒绝要求经济补 ...
答:
就相当于变相
辞退
,而老板又不愿意给
员工
经济补偿,所以要求员工与新公司签订劳动合同。员工是可以拒绝并要求老板作出经济补偿的。经济补偿后,也不影响跟新的公司签订劳动合同的,就相当于员工重新找工作。对于老员工来说,如没有经济补偿,在新公司工作几个月后不想干或被辞退了,经济补偿就少了。
工厂
上班。做错事罚款?
怎么
办
答:
但如果员工的违纪行为给公司造成了损失,那公司是可以要求
员工赔偿
损失的。先要判断这个5000元到底是罚款,还是赔偿!不能以看到公司扣钱,就说是罚款,如果工资只有4500元,一般公司也不可能一次性罚款5000元,很大概率就是你朋友给公司造成了损失,公司按照损失额度来要求你朋友赔偿。所以,如果公司证据充分...
老板拖欠
员工
工资不给,都是又没有合同 该
怎么
办?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜