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工厂无故辞退员工怎么赔偿
工厂
搬迁,
员工
不去的话就
辞退
,这样该如何维护自己的权益?
答:
工厂
搬迁,
员工
不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
满50岁以上工人被
辞退无
任何补偿,
工厂
是否违法?
答:
满50岁以上工人被
辞退无
任何补偿是违法行为,可以申请劳动仲裁,主张相应的经济补偿。一般是工作满一年补一个月的工资,满半年补半个月的工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算,如果单位还存在违反劳动法的情形,可以主张经济
赔偿
金,也就是经济补偿金的双倍。法律分析根据相关法律规定,满50岁以上...
在饭店里上班被开除了,老板该
怎么赔偿
答:
在饭店上班被烫伤了老板应不应该给予
赔偿
在饭店上班被烫伤了,应该属于工伤,老板应该负责治疗,并支付误工费和精神损失费。 在
工厂
上班被老板开除了,怎么拿到赔偿金 1、员工可以申请劳动仲裁的方式进行索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济...
在
工厂
非工伤几年后被
辞退
答:
非工伤被
辞退
条件个待遇与普通劳动者无异,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按《...
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
你好!请问
工厂
因为员工请假条说谎
辞退员工
,员工有工资吗?
答:
1、只要
员工
付出了劳动,单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
劳动法——
工厂
倒闭企业该如何
赔偿员工
?
答:
《劳动法》并没有规定
工厂
倒闭该如何
赔偿员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行补偿,支付的经济补偿年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有签合同,现在我想辞工马上_百度...
答:
我们工资3000元,在公司已经3个多月了,厂里没有跟我签合同, 公司违法。合同需要一个月内签订,否则劳动者可以申请要求支付自第二个月开始的双倍工资。另外
无故辞退
也是违法的。需要提前30天通知
员工
或者支付一个月的代通知金。建议和公司和解,不成则向劳动监察机关投诉维权。在吗?律师,我在我们...
因政府土地征收
工厂
拆迁
员工
有没有补偿的,具体
答:
因政府土地征收
工厂
拆迁员工有补偿的,如果政府性征地、工厂拆迁的,要按实际情况对员工进行
赔偿
。企业辞退员工,要按不同的辞退作出相应的补偿。如果是
无故辞退员工
的,那么员工可通过劳动仲裁维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的,单位要作出经济性补偿。单位经济性裁员的,要对该...
在
工厂
上班20年
辞退
工资
怎么
算年龄50岁
答:
如果是女性,年满50周岁已经达到退休年龄,用人单位终止劳动合同是合法的,无需支付经济补偿金,但要结清工资。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)...
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