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工资支付暂行条例离职工资
劳动法关于员工
离职工资规定
答:
离职
员工
工资
发放
规定
:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性
支付
员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单...
员工
离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的,依据
工资支付暂行条例
的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工
离职
后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
离职
员工
工资
发放
规定
劳动法规定
答:
【法律分析】:1、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
员工正常
离职工资
结算
规定
答:
2.绩效工资:根据员工的工作表现和考核结果来确定。如果员工离职时尚未完成当月的绩效考核,则可能无法获得全额绩效工资。3.奖金、津贴和补贴:根据公司政策以及员工在职期间的表现来发放。一些特定的奖金、津贴和补贴可能因离职而无法享受。三、
离职工资
的
支付
时间 根据劳动法
规定
,企业应在员工离职后的下一...
离职工资
怎么算
答:
离职
员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。【【法律依据】】《
工资支付暂行条例
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
兼职
离职
后
工资
多久必须结算
答:
劳动法中没有
规定离职
后多长时间结清工资,但是《
工资支付暂行规定
》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。
离职工资
被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报...
离职工资
会一次性结清吗
答:
法律分析:
离职工资
会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位
支付
;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人...
离职
人员
工资
发放
规定
答:
离职
人员工资发放规定为,
辞职
时未
支付
的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,辞职当月...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
后的3个工作日内结算
工资
,有法律依据么?若单位未结算,怎么维护劳动...
答:
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”至于解除或终止劳动合同时多长时间内一次付清,各省市有不同的地方性法规规定,如:《广西壮族自治区工资支付暂行规定》 第二十条用人单位与劳动者依法解除或者终止...
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