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工资是到手的钱还是档案工资
档案工资
和实际工资哪个多
答:
实际工资
。档案工资一般都不是实发工资,所以实际工资多。档案工资就是用工单位按照劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
法律分析:没有关系
。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行...
档案工资
和基本工资一样吗
答:
工资等级制度 档案工资和单位实际工资不是一回事,区别很大,
档案工资是
指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指
在
单位工作,获得的实际劳动报酬。这两者的差别很大,必须要明确这两个概念,然后才能区别对待。岗位级别定级工资详解表 档案工资主要体现在人事档案材料里面的...
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资
,实际就和字面的意思一样,如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候,将调整工资后工资档案装入个人档案。随着党和国家人事制度的改革和深化,档案工资这个名词已经逐渐地退出历史舞台,各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后,一般不会参照档案工资给你发放工资。而退休工资的计算方式,企业和...
档案工资
什么意思
答:
一般企业并不执行档案工资标准
,在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是档案工资,国家除规定最低工资标准外,不再规定统一的工资标准,实行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义。企业可以根据自己的具体情况调整工资的...
档案工资是
税前
答:
档案工资是
税前工资的组成部分。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税前的工资结构由三部分组成:国家规定的基本工资也叫档案工资,地区规定的基础性绩效工资,奖励性绩效工资。
是报道有
工资还是档案
调过去。人事厅备案就有工资啊?
答:
你确定已经考上事业单位的话,那么从报道之日起,算你正式工作。也就是说从那天起开始算
工资
。没有
档案
调过去就开工资的说法。至于你说硕士三年算工龄,也没有这个规定,不知道你是从哪里打听来的。现在很少有工龄这个提法。所谓工龄,现在对应的说法是社保连续或累计缴费时间。有的人一毕业就工作到...
什么
是档案工资
答:
这部分按国家规定的
工资是
经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就
是档案工资
,现在国家除规定最低工资标准外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义.企业可以根据自己的具体情况调整工资的数额.公务员的工资是财政拨款,用的是纳税人
的钱
,所以国家有统一的规定....
档案工资是
什么意思
答:
档案工资是
一种对于员工的工资档次的管理方式。公司或者组织通常会对职位进行分类,并设置相应的工资档次来体现员工的薪酬水平。档案是记录员工个人资料、工作情况以及薪酬信息的文件,因此档案工资以档案为依据,对员工的工资进行管理和计算,通常会根据员工的年龄、学历、职位等信息进行薪资档次的划分,更加公平...
档案工资是
什么
答:
法律分析:
档案工资
,那是过去体制内所有参加工作的职工最重要的工资凭证留底。有了这份
工资的
档案证明,发生任何涉及到工资发放的争议,都可以以此为终极证据而得到解决。在目前计算“退休工资”或者“养老金”时,仍然发挥着重要的作用。在1994年之后,随着国家逐步建设社会养老体系,未来退休后,发放养老金...
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