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工资3500事假1天扣多少钱
请问云南省事业单位请
事假一天
会
扣工资
吗?扣的话
扣多少
?
答:
事业单位请
事假一天
是会
扣工资
的,按照基本工资的1/21.75来计算的,你可以根据工资自己算一下。
工资3500事假1天扣多少钱
答:
工资3500
元,每天工资计算方法如下:3500÷21.75≈160.92
事假一天扣多少工资
答:
按总工资除以总出勤算 比如双休的企业出勤天数一般是按照22天算 总工资/22=需要
扣除
的
一天工资
18000
工资
如果请
一天
假
扣多少钱
答:
劳动法请假
一天扣多少工资
的标准如 下:1.事假。
事假一天扣工资
数额=
月薪
÷21.75=827.59元 2.病假。病假一天扣工资数额=月薪 ÷21.75X40%=372.41元 劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
事假
要
扣钱
吗,扣钱合法吗
答:
所以,原劳动和社会保障部在2008年发布《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中规定:“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。 因此,从一年整体的角度看,每月请假
一天
,他的日薪计算应该拿
月薪
除以21.75比较合适。如果除以当月的计薪日,那每月请
事假
所
扣除
的钱是不一样的,...
事假
3天一般
扣多少
答:
事假扣工资多少钱
在法律上并没有明确规定,法律上禁止扣员工工资的,但双方签订的合同有约定的可以按照双方约定的情况来进行处理,这更相当于是违约金的支付情况,具体情况结合实际而定。
一
、事假扣工资百分之多少钱? 禁止扣工资,应当根据约定的标准来进行认定,并且与劳动者协商处理,正常情况下应该是总工资...
两天
事假扣多少工资
答:
一
、两天
事假扣多少工资1
、两天
事假扣除
总工资除以22在乘以2天,就是事假扣除的工资了;当然这时一个笼统的计算方法;最主要的还是要根据公司的规章制度和劳动合同来计算的,但是有个前提就是不能逾越法律的强制性和原则性。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的...
大家好,我想要劳动法规定的有关请
事假
、病假、产假等各类假期的法律,请 ...
答:
同时法律规定对职工应休年假未休年假的单位应安该职工
工资
标准的300%支付年休假报酬。法定假日就不多说了,相信你知道。婚丧假——用人单位可酌情给予1至3天的婚丧假。但是《劳动法》没有关于请
事假
的规定,这是看公司自己的章程。而
扣钱
标准是:工资构成是:基本工资+学历工资+个人承担保险费用=工资...
如果月度基本
工资
是2800,做
一天
休一天,那如果请假一天怎么
扣钱
?
答:
如果月度基本
工资
是2800,做
一天
休一天。那么每天的工资应该是100。那么请假一天就应该扣100。
工资3000
事假一天扣多少工资
答:
应该与工人有所不同。因此,他们请
事假
每
一
季度在两个工作日以内的,
工资
照发,超过两个工作日以上的,其超过天数不发给工资。3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。
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