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工资3500事假1天扣多少钱
月
资3500
请假2天该
扣多少
答:
你没说请什么假,请病假?事假?婚假?,这些假扣款都不一样。一般来说,请病假
一天扣
半天工资,
事假扣一天工资
,婚假不
扣工资
。
月薪3500
,每个月21-22个工作日,用3500除以每月工作日天数,得出你每天的平均
工资多少
,再用实际工作天数乘以每天的工资,减去请假扣的工资,就是你实际应发工资(如果缴纳...
上班请假
一天扣多少钱
答:
法律主观:上班请假,
工资
分以下情形计算:属于
事假
的,用人单位可以拒绝支付在此期间的工资;属于病假的,不能低于当地最低工资标准的80%计算;属于婚丧假的,视为正常出勤,按劳动合同约定计算;属于产假的,用人单位未缴纳生育保险费的,按女职工产假前工资的标准支付;其他。法律客观:《企业职工患病或...
我住院请了
一
星期病假、我
月薪
是
3500
元、公司按
天扣
了我六天
工资
841元...
答:
你拿的是固定
工资
么,如果是
3500
/21.75=137.93就是你每天的工资,如果你请
事假
就是按这个标准扣,如果是病假前提是有病假条交给公司,一般会发60%的工资,也就是扣40%。新劳动法病假工资规定 发布时间 :2014-04-09 来源 :劳动法频道 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数...
劳动法请假
一天扣多少工资
答:
事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假
事假一天
或者小时为计算单位。病假:医疗期待与职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低
工资
,但不能低于最低工资标准的80%。怀...
工资
5500
事假一天扣多少钱
答:
250元或212元。如果每周双休,请假
一天扣
5500/(30-8)等于250元;如果每周单休,请假一天扣5500/(30-4)约等于212元。
工资3500事假1天扣多少钱
答:
工资3500
元,每天工资计算方法如下:3500÷21.75≈160.92
请
事假
怎么
扣工资
?有相关规定吗?
答:
只是请假当天没有
工资
.月工资应该是月基本工资/应出勤天数*(应出勤天数-请假天数).按当月30天算.则是1923.08元.按当月31天算.则是1925.93元.如果有调休可以调为休息时间.这样划算一点.
请
事假
怎么
扣工资
答:
(
一
)按照事假当月计薪日计算日
工资
。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请
事假扣除
的工资会比工作日多的月份多,而在工作日多的月份请事假就相对划算;(二)按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365...
请
事假工资
怎么算扣每天的工资
答:
即将当月
工资
除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不一致,当工作日少的月份请
事假扣除
的工资会比工作日多的月份多,而在工作日多的月份请事假就相对划算; (二)按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365天减去休息的天数,得出261个计薪日,...
事假工资
怎么算
答:
不可以的,
事假
如果得到批准,应该
扣钱
全部当天
工资
,不应该多扣,但是如果是以
扣除
绩效工资的名义,那就没法说了
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