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干20天辞职不发工资
干了
20天
自动
离职不给工资
怎么办
答:
法律分析:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
工作
20天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:上班20天辞职有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
打工
20天辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
干20天
领导说
辞职没工资
答:
法律分析:辞职到期后老板应该给你办理离职并结算工资,原则上不应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商
。发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
辞职
第二天就走了
工资不给
怎么办
答:
辞职
了公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期
支付工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
干了十几
天辞职不给工资
怎么办
答:
综上所述,上班十天
辞职不发工资
,劳动者向劳动行政部门投诉解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人...
我工作23天,
辞职
老板
不给工资
怎么办
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在工厂长期晋工 做
20天不
想做了 还有
工资
吗?
不给
可以找劳动局吗...
答:
劳动者做了
20天辞职
的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝
支付
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
干半个月
辞职不发工资
怎么办
答:
法律主观:
辞职
了公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期
支付工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司跟我签了合同说一个月之内
辞职没
有
工资
,现在我做了
20天
想辞职怎么...
答:
公司的说辞无效,可以收集好证据, 如果
不给
你
工资
,先去公司所辖区域劳动监察大队举报就可以,但是如果你和公司签了合同,就需要你提前一个月告之要
离职
,这样没有首尾,也比较好处理。
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