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年休假工资的计算基数是什么
年休假工资计算基数
答:
法律分析:年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
年休假工资基数
的组成
答:
法律分析:带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
。计算未休年休假工资报酬的
日工资收入
按照职工本人的
月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体...
年休假
加班
工资的计算基数是
怎样的?
答:
年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
,而对于特定职员来说,上一年度的工资是已知的,故此被单位安排在年假期间加班的职员,可以自行计算自己可以获得多少加班费。 一、年休假加班工资的计算基数是怎样的?年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资,具体的加班费支付规定如下:根据...
带薪
年休假工资计算基数是
按合同约定的?
答:
国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入
,尤其要注意该条例强调了计算基数是工资收入而不是工资。企业不能通过规章制度或劳动合同来约定年休假工资补偿的计算基数。因此,企业不安排员工休年休假,支出的工资成本将远高于安排员工休假。劳务派遣工是否可以带薪休假如下:可以的。劳务派遣人员系...
带薪
年休假工资
标准
的基数是什么
?
答:
带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
。计算未休年休假工资报酬的
日工资收入
按照职工本人的
月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
年假是
按底薪来
算
还是按基本
工资
答:
也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算基数为基本工资等,均不符合法律规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,休年休假一样应获得这些。2、未休的年休假工资补偿的计算。 未休的年休假天数按
日工资收入
的300%支付年休假报酬。职工在年...
带薪
休假
请假如何
计算工资
?
答:
带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬
前12个月剔除加班工资后的月平均工资
。按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的
日工资收入
按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21...
企业员工
年休假怎么计算
答:
企业员工
年休假怎么计算
企业员工
年休假是
根据工龄和
工资基数
来计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满12个月以上的,就可以享受年休假。年休假天数根据职工的工作年限计算,工作年限越长,年休假天数越多。计算公式为:年休假天数 = (工作年限 × 5) + 法定休假日。其中,工作年限为...
年休假工资
发放标准
答:
关于
年休假工资的计算
应从以下几方面理解:1、职工休年休假期间工资的计算。根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资
计算基数
为基本工资等,均不符合本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位...
年假工资怎么计算
补偿
答:
1、按照员工应享受的年假天数计算;2、以员工实际工资为基数进行补偿;3、根据国家和地方的相关法律法规确定补偿比例;4、考虑员工在职期间的平均工资水平;5、结合员工未休年假的具体情况进行核算。综上所述,年假工资补偿的计算方法包括确定年休假天数、计算
日工资收入
、计算年休假工资报酬和离职时的未休年...
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