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广东省劳动监察保障条例
广东省劳动保障监察条例
答:
第一章 总 则第一条 为了
保障劳动保障
法律、法规和规章的实施,规范
劳动保障监察
工作,预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的...
我在一个国有企业工作,前一段时间,单位有同事因为盗窃单位物质被行政...
答:
一、用人单位有罚款规定将被警告 新修订的《
广东省劳动保障监察条例
》(下称条例)在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告”。二、警告无效怎么办? 条例...
企业有权对违纪员工罚款吗?
答:
然
广东省劳动保障监察条例
规定了企业不得罚款,但在深圳,企业仍可以依照经民主程序制定的规章制度对员工进行罚款。法律分析如下:2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定 :用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门...
劳动保障监察条例
第三十条规定
答:
劳动保障监察条例
第三十条规定,劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定,旨在
保障劳动
者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,促进劳动市场的健康发展。一、劳动保障监察条例第三十条的适用范围 劳动保障监察条例第三十条适用于所有用人单位,...
劳动监察
大队受理范围
答:
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。地方性法规如《
广东省劳动保障监察条例
》 第二十三条人力资源社会保障行政部门依法对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;(二)用人单位建立用工管理台账的情况;(三)用人单位与劳动者订立劳动合同、约定...
广东省
女职工
劳动
保护
条例
答:
广东省
女职工劳动保护
条例
还明确了女职工权益的维护方式和救济途径。条例规定,女职工在劳动过程中遇到权益受到侵害的情况,可以向用人单位提出申诉,也可以向
劳动监察
部门投诉举报。同时,条例还规定了女职工在劳动纠纷处理中的权益
保障
措施,确保女职工能够依法维护自己的合法权益。综上所述:广东省女职工劳动...
离职后公司拖欠工资,并以各种理由降薪扣钱
答:
1、如果用人单位到期不发工资,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的
劳动监察
大队投诉。2、法律禁止用人单位罚款。《
广东省劳动保障监察条例
》第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...
劳动
法罚款规定有没有上限的?我在一家电子厂上班抽烟抓到被发了300而且...
答:
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《
广东省劳动保障监察条例
》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省劳动保障...
公司规定迟到就要罚款,合法吗?
答:
《
广东省劳动保障监察条例
》第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者...
劳动保障监察条例
第三十条规定是什么
答:
第三十条规定是什么1、《
劳动保障监察条例
》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(1)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(2)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(3)经劳动保障行政部门...
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