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怎么与老板谈入职薪资待遇
...只是通知我周一去
入职
。入职前我该
如何谈
好
薪资
?
答:
首先,没有实习期这个说法,你毕业了只有试用期,试用期
工资
不得低于正式工作的80%。至于
怎么谈
,你去
入职
的时候,在签劳动合同的时候再和公司详谈,记住了,以劳动合同为准。建议你先把劳动法看一遍,不长,也就十来分钟的事。
面试了几千人后,我发现很多人不懂
如何薪资
谈判
答:
有些人比如:能接受无条件的加班,能接受低于平均水平的
薪酬
等。基本是企业给什么
待遇
她们全盘接受,毫无谈的余地和魄力。那么还有一部分人,出来工作就是为了自我实现,就是为了挣钱,那么面试后的
薪资
谈判或者工作中的加薪就尤为重要了。
如何
谈判?前期的准备工作:无论做什么事情,知此知彼都是至关重要...
工资
太低应该
怎么跟老总谈
?
答:
可以试着先找上级
领导谈
,听听上级领导的意见。也好做个参考!如果你找好下家的话,就直接找
老板谈
说,老板你对我是不是有意见,为啥别的人
工资
都涨了,自己的没涨。至少要给我涨点工资的!如果老板不同意。那就直接做好离职的准备。
工资
低了
怎么和老板谈
?
答:
一个人的能力和
工资
应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再
跟老板
以
谈谈
,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话...
如何
选择
和老板谈
薪的时机和场合?
答:
跟老板谈工资
的时候最好选自己刚刚为公司创造了业绩,然后私下约老板在某个餐厅吃饭的时候,我觉得这样的方式比较恰当,因为如果你直接在公开场合跟老板谈工资的事情,会引来很多围观群众,大家都会开始不自觉关注你们的对话,还会影响大家工作的积极性,这是每一个老板都不希望看到的。而且工资是一个老板很...
工资
低了
怎么和老板谈
答:
一个人的能力和
工资
应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再
跟老板
以
谈谈
,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话...
刚
入职
场的应届生,
如何
提高
薪资
答:
切记一点,你过去的
工资
并不重要,关键是要展示你以往突出的工作绩效、你自身综合的素质能力以及你能为公司做的贡献。3、事先调查,控制比例当
老板
终于开始和你谈具体工资数目时,你该
怎么
开口呢?还是那句老话,让老板先说个数。每个老板在心里对
薪水
的上下限度都有个数,他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何...
如何跟老板谈
加薪?有什么技巧?
答:
2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的
工资
消息透露给老板,如果老板知道了无动于衷,那可能老板没
怎么
重视你,觉得你不值得他付那么多钱。如果你在老板心目中分量很大,一般老板都会给你加薪的。3、
和老板谈
加薪时目的一定要明确,让老板知道你只是为了加薪,而不是辞职走人...
职场中
如何跟老板谈
加薪
答:
其实很多公司
薪酬
制度里面都会有调薪这一规则,做到了一定期限或者工作出色,其实都可以去跟老板谈加薪,那么职场中
如何跟老板谈
加薪呢?以下分享给大家。 职场中如何跟老板谈加薪1 1、参考职业规划 很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的...
老板
问我要求多少
工资
,我该
怎么
回答?
答:
无限极说
老板
的小编觉得,如果你不谈,你将被给予较低的下限。与HR
谈薪水
难,但你要知道没有那个老板愿意花钱多。当然,HR也希望在你低薪
入职
,这样才可以展示他的工作能力。其实不谈的结果很明显,拿到最下限的
工资待遇
。如果调薪的次数少,幅度小,难道你还要年年跳么?那谈薪前准备如何准备?
如何
...
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