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怎么举报公司不发年终奖
公司不发年终奖
去哪里
投诉
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、 签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;...
公司
的
奖金不发如何投诉
答:
法律分析:企业不发年终的,劳动者的维权方式有,
与公司协商,请求及时发放年终奖;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付
;或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
公司不发年终奖
去哪里
投诉
视频时间 00:49
年终奖不发
可以告
公司
吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,
公司不发年终奖
可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
公司不发年终奖怎么
办
答:
用人单位
不发年终奖
,先要看是否有年终奖,如果之前没有约定发,那单位就没有这个义务。如果按规定要发而不发的,劳动者可以采取以下方式解决:一、与单位领导沟通,要求发放;二、向工会或调解组织申请调解;三、向劳动监察部门
投诉
;四、申请劳动仲裁,不成向法院起诉。
年终奖公司不
给
怎么
办
答:
如遇到以下几种
企业
违法违规情形,劳动者可以依法向劳动行政部门
举报
,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。三种违规情形劳动者可举报:1.无故迟发或拒发 有的企业为了防止员工跳槽,违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放
年终奖
,这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如...
说好的
年终奖不发
了
怎么
办
答:
公司不
给发工资的,劳动者可以向劳动监察部门
举报
。一、公司说好的
年终奖不发怎么
办 公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
公司
口头承诺的
年终奖
后面
不发
了
怎么
办
答:
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果
公司不
支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
年终奖公司不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或...
公司
辞退员工后
不发
该员工上一年
年终奖
合理吗
答:
用人单位无故辞退员工后
不发
该员工上一年
年终奖
是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的年终奖。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
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